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检索条件"主题词=管理评价"
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大运营管理评价
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《企业管理2024年 第2期 90-93页
作者:方国辉 谭可立 殷飞 陈相宇广州地铁设计研究院股份有限公司 佛山轨道交通设计研究院有限公司 
以专业能力和满意度考核职能部门,以结果类和过程类指标考核业务部门。大运营模式下的工程管理作为一种新型的管理模式,以市场化视角,聚焦工程管理中的痛点、难点,有效解决了诸多管理难题。本文针对大运营模式下的工程建设项目协同管理...
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AHP-模糊综合评价法在设计质量管理评价中的应用
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《四川水泥》2022年 第6期 120-122页
作者:张觅杰广州市中心区交通建设有限公司广东广州510045 
深入分析建筑工程规划设计、方案设计、初步设计、施工图设计四阶段设计质量的影响因素,采用AHP-模糊综合评价法将主观权重进行组合,构建项目设计质量管理评价模型。对某工程案例的设计质量管理进行评价,得到该工程优秀比例为76.2%,良...
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管理评价判断模型与策略获取
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《心理科学》2005年 第1期28卷 133-134页
作者:李德忠 王重鸣浙江大学心理系杭州310028 浙江大学管理学院杭州310028 
管理评价是在不确定情景中的一种多特征决策,非补偿策略是决策者所采用的主导判断模型。作为一种结构建模程 序,策略捕捉可以建构包含决策标准及其权重的统计模型,获取决策内在过程和预测判断。多层线性模型能够方便地考察人内 ...
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中医药师承教育管理评价体系的研究
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《中国中医药现代远程教育》2023年 第13期21卷 163-167页
作者:王玲玲 赵长磊 李宏 汪卫东潍坊护理职业学院中医系山东潍坊262500 潍坊市益都中心医院康复医学科山东潍坊262500 潍坊护理职业学院附属医院中医科山东潍坊262500 
师承教育对于提高中医药人才培养质量具有重要作用。近年来,各地探索进行了各种层次的中医药师承教育,但是仍然存在一些突出问题。文章分析了现代师承教育的背景、现状,针对考评指标粗略、人情因素影响、管理考核机制不健全等问题,提出...
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企业实施6S管理评价体系架构研究
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《国际航空》2007年 第4期 70-71页
作者:郭铜修 
本文从6S 管理的概念着手,结合企业实际特点,阐述了设计企业实施6S 管理评价体系架构的过程并扼要叙述了评价指标的内容和范围。深入探讨了企业实施6S 管理活动的方法、步骤和过程及其机制。
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国家级产地环境管理评价系统设计与实现
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《测绘科学》2015年 第11期40卷 100-104页
作者:邓旭仁 高秉博 刘兴权中南大学地球科学与信息物理学院长沙410083 北京农业信息技术研究中心北京100097 
针对现有区域性产地环境信息系统的构建方式无法有效管理全国范围内海量产地环境信息的问题,该文从国家级产地环境系统的需求入手,设计了基于SOA的分布式系统结构,建立国家级产地环境管理评价系统,以网络服务方式实现对全国产地内采样...
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《浙江省风景名胜区管理评价办法》研究
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《中国园林》2020年 第S2期36卷 159-160页
作者:余伟 赵鹏浙江省城乡规划设计研究院风景园林规划设计研究二所杭州310030 浙江省城乡规划设计研究院杭州310030 
浙江省在风景名胜区管理工作上进行探索,强调保护与发展并重,构建动态管理机制,兼顾管理工作的刚性和弹性,研究出台了《浙江省风景名胜区管理评价办法》,是国内在这一方面的首创尝试。
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多属性变权决策方法及其在医院管理评价中的应用
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《中国卫生统计》2009年 第6期26卷 662-665页
作者:孙继佳 苏式兵 闫秀丽 张辉上海中医药大学复杂系统研究中心201203 上海中医药大学医院管理处201203 
如何对现有的医院质量进行客观量化的评价是目前医院管理评价中值得研究与探讨的问题,而以往的评价方法都集中在对各种单个指标的统计结果的分析,缺少系统评价手段。多属性决策是现代决策科学的一个重要组成部分,它的理论和方法在工程...
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基于BSC的高校二级学院本科生导师制管理评价体系设计——以潍坊医学院为例
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《中国卫生事业管理2014年 第11期31卷 859-861页
作者:董毅 胡善菊 李笃武潍坊医学院山东潍坊261053 
实施本科生导师制已成为高校教学体制改革的发展趋势,而随着高校校内体制改革的逐步深化,二级学院管理对导师制的实施效果有着重要的影响。针对目前二级学院在导师制管理过程中存在的问题,运用平衡计分卡,从财务、客户、内部流程、学习...
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在研讨中建立班级项目制管理评价机制
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《动漫界(幼教365)》2017年 第4期 54-55页
作者:易灿湖南省长沙市岳麓幼儿教育集团第八幼儿园 
我园实施班级项目制管理已有一年,由幼儿充当“班级小管家”来分类管理班级物品。在实施项目制管理的过程中,教师们根据幼儿的年龄特点对项目内容进行分工安排,使参与项目更加明晰。在操作过程中,幼儿的动手能力、自理能力、责任意...
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