摘要：合格、高效的员工队伍，是保证企业成功的前提。世界成功的著名企业都有自己的招聘思想和招聘之道。微软公司在招聘人才方面的用心良苦，可谓世界首屈一指。为了发现最好的人才，其招聘人员可以造访１００多所大学，阅读上万份简历。总裁比尔盖茨为了雇得一位有创造力的技...

摘要：招才纳贤莫使“鸷鸟累百”舜云在市场竞争日趋激烈，科技更新日益加快的今天，人才越来越受到重视，各类招贤纳才的＂绝招＂不断翻新，但一些地方和企业似乎认为人才多必财多，见了人才就不惜一切代价一揽子纳进。如某市在全国性的大报上刊载高薪引进人才广告，只要是有技...

摘要：在市场竞争日趋激烈，科技更新日益加快的今天，人才越来越受到重视，各类招贤纳才的“绝招”时翻时新，但我们一些地方和企业似乎认为人才多必财多，见了人才不惜一切代价一揽子纳进。如某市在全国性的大报上刊载高薪引进人才的广告，只要是有技术职称的人才都高薪引进，经过一年的宣传，果然引进了2000多人，但有30%专业不对口，有些相同专业同一知识层次的人才过多，无法使用，造成人才闲置。