摘要：数字化时代,制造企业通过组织模块化设计提升服务创新绩效成为服务化转型的重要途径,然而关于组织模块化能否以及如何提升制造企业服务创新绩效的研究还很缺乏。本研究从组织信息处理理论出发,探讨组织模块化发挥作用的内在机制。通过对285家制造企业的问卷调查发现:(1)组织模块化设计有助于提升制造企业服务创新绩效;(2)大数据分析能力在组织模块化和制造企业服务创新绩效之间具有中介作用;(3)组织敏捷性完全中介组织模块化和制造企业服务创新绩效的关系;(4)存在组织模块化—大数据分析能力—组织敏捷性—制造企业服务创新绩效的链式中介效应;(5)环境竞争性正向调节大数据分析能力和制造企业服务创新绩效的关系,表明随着环境竞争程度的提高,大数据分析能力对制造企业服务创新绩效的作用显著增强;(6)环境竞争性对组织敏捷性与制造企业服务创新绩效之间关系的调节作用不显著,然而无论环境竞争程度如何,提高组织敏捷性都能够正向影响制造企业服务创新绩效。本研究深化了组织模块化及其作用和优势的研究,并为数字时代制造企业组织架构创新、服务化转型等提供了借鉴。

摘要：基于组织信息处理理论的视角,考察了企业的营销资讯获取对突破性创新绩效的驱动机制。构建了一个四阶段的突破性创新过程模型,分析了创新者如何管理每一阶段的营销资讯获取工作,并发展出有关营销资讯与突破性创新绩效的研究命题。研究发现,营销资讯的收集和获取活动仅在突破性创新的产品设计、产品检测和产品商业化阶段是有效的,而在市场机会分析阶段的营销资讯存量与突破性创新绩效负相关。最后讨论了研究结论、理论和实践贡献以及未来进一步研究的方向。

摘要：通过对“什么决定了组织的信息处理需求”、“哪些策略会影响组织的信息处理能力”以及“如何匹配信息处理需求和信息处理能力之间的关系”系列关键问题的研究,成为指导组织设计和组织间关系管理的重要理论视角。基于对Web of Science及中国知网等论文数据库的系统性检索,回溯整理1957年至2021年组织信息处理理论文献,对组织信息处理理论的理论框架进行介绍,包括该理论的构成要素及相互作用机制,有助于增加对该理论的认识和理解;梳理了组织信息处理理论在信息技术/信息系统、组织间关系等方向的研究领域的应用和发展情况;对现有研究的局限性进行总结并指出未来潜在的研究方向,指导学者和管理者进一步探索该理论在信息大爆炸时代的新发展趋势及实践途径。