摘要：针对企业级信息系统访问控制中由于用户、角色与资源客体数量多而引起的控制复杂这一问题,提出了基于组织建模的访问控制设计思想。借鉴组织视图建模思想对传统RBAC模型中角色概念进行拓展,对客体分类并进行组件化设计以支持访问粒度控制。在此基础上给出一个基于组织建模的企业级信息系统访问控制模型,定义了一组模型要素并给出了实现访问控制的机理。最后给出一个基于组织建模的访问控制模型实现,并结合具体实例表明了该模型的可行性和有效性。

摘要：针对复杂组织的创新设计问题,通过对结构化和面向对象组织建模方法的缺点分析,将Agent技术引入组织的分析与建模中,提出了基于Agent的组织建模与分析方法ABOAMM。ABOAMM方法不仅借助Agent的特性具备了对大粒度组织单元和多元组织结构的描述能力,而且通过其工作流程的规划使其克服了其他Agent分析方法组织建模能力的不足,应用ABOAMM方法对某石化企业e-维护组织进行了设计,验证了方法的优越性。

摘要：针对动态环境下企业组织的扁平化、柔性化及网络化的特点,分析企业组织结构变革的需求;结合已有的组织建模方法,设计并描述组织结构的6个对象,建立企业柔性组织参考模型,即运用composite组合模式及抽象角色类构建组织元模型,实现ERP系统组织结构的可扩展性及动态性。

摘要：针对我国企业组织同时存在金字塔型、矩阵型和动态网络型结构的现状 ,采取基于基本组织单元的形式描述了上述三种组织结构 ,并提出基于统一建模语言的企业组织建模方法。采用该方法建立了企业组织的用例图、类图和顺序图 ,对企业组织系统的功能及动态、静态特性进行了较全面的描述。应用该方法和VisualC ++对企业组织建模系统进行了设计开发。

摘要：多主体系统中,主体之间的语义是系统组织构造和主体高层协作的核心。针对多主体组织结构及其协作过程,提出了基于语义的多主体组织结构建模方法(Semantic-based Multi-Agent Modeling,SMAM),设计了基于语义的主体组织化协同体系(Semantic-based Agent Organizational Cooperative System,SAOCS)和相应的体系本体。在基于语义知识描述的前提下,使用规则和约束,增强了多主体系统中不同类型的Agent之间的协作能力和完成系统目标的能力。提出的方法和体系在某油料物流保障系统的设计和实现中得到了应用。

摘要：如何使物流信息系统具有柔性和适应性,已经成为现代化物流信息系统发展的焦点;借助组织建模来描述、设计和改进物流信息系统能有效降低系统中新组织的设计难度。

摘要：结合企业信息化的需求和Multi-Agent技术的应用,采用一种基于基本组织单元构成的多态企业组织结构的观点,设计了一套可实现分布式协同建模的组织视图建模工具,并结合这种结构框架开发了具体系统。同时也给出了实例验证。该建模工具可用于动态联盟企业组织模型的建立和维护。

摘要：传统的基于角色的访问控制应用于电力工作流系统中能大大简化用户的权限管理。然而,仅使用角色的概念不足以反映企业的组织结构,而且不能为任务指定组织单元,角色之间的权限继承关系与电力工作流应用实际不相符,静态的访问控制约束不能满足电力工作流的动态需求。因此,提出了一种基于组织和任务的访问控制模型。该模型去除了角色之间的权限继承关系,引入组织单元和任务的概念,将任务分为普通任务和专门任务,普通任务分配到组织单元,可以被继承,专门任务分配到组织单元中的角色,不能被继承,再将权限分配给任务,用户通过分配组织单元中的角色或组织单元来获得执行任务的权限。结合提出的模型,通过给每个任务定义黑名单数据结构,给出了一种动态的访问控制算法。最后以变电站设备检修工作流为例给出了具体的动态访问控制设计,实例表明该模型和算法可以实现动态的权责分离及权责绑定约束。

摘要：为了科学合理地对装备保障方案进行权衡分析和优化筛选,从装备保障方案综合评价的具体需求出发,提出了装备保障方案综合评价系统的总体结构,基于OU(组织单元)与BOU(基本组织单元)的组织建模法构建了装备保障方案综合评价的组织结构模型,设计了系统的角色和各功能模块,并给出系统运作的一般流程和具体事例,验证了该系统的可行性和有效性。