摘要：本文基于历史和系统分析,主张应从产业来认知技术创新。产业技术创新的动力模式有压力驱动、信息驱动、设计驱动、知识驱动四种形式,还有大企业研发、企业家创新、国家产业技术战略、产业集群创新、专业(行业)技术协同组织模式、行业技术传统等产业技术创新组织基本型。未来推动产业技术创新的政策取向就是持续丰富技术创新的组织形式及功能。

摘要：高校实施有组织科研存在的主要问题1.高校开展有组织科研的顶层设计和组织机制不完善首先,高校主要依托院系等垂直管理方式开展科研活动,其学科结构相对固定、单一,组织范式缺乏灵活度,未能有效整合高校科研优势资源,导致学校较难通过跨院系、跨学科乃至跨单位的形式来牵头组织重大项目开展高层次研究,一定程度上削弱了学校在开展重大原理、核心技术、关键装备等方面协调攻关的能力。其次,研究型高校尤其行业特色型高校,科技产出结果不尽如人意。部分行业特色型高校科研想象性和行动力匮乏,未充分依托自身积累围绕新兴领域进行前瞻性研发部署和战略储备。

摘要：随着创新2.0、工业4.0时代的到来,信息通信技术及互联网技术的飞速发展,互联网与实体经济的融合形成了一种新的互联网经济形态。在这种新形态下,组织面临的内外部环境都发生了巨大的变化,信息技术进步对每个行业的所有组织也都产生了深远影响,具体表现为组织设计精简化、结构分散化、内外部合作化,以及建立起新型的网络组织结构。不论是传统行业还是新兴企业都要对组织设计进行全面升级,只有把握组织结构变化趋势,选择适合的组织类型和组织设计范式,才能保持组织的竞争力。