摘要：进入新世纪,人力资源已经成为一个国家经济和社会发展最重要的战略资源。抓住机遇,迎接挑战,走人才强国之路,是增强我国综合国力和国际竞争力,实现中华民族伟大复兴的战略选择。为了全面落实中央制定的《2002～2005年全国人才队伍建设规划纲要》,建立科学规范的党政领导干部选?（共2页)

摘要：目的从组织部门角度出发,调查了解科研院所领导干部管理监督工作现状,分析存在的问题和原因,提出改进和加强工作的建议。方法设计问卷,调查领导干部管理监督现状、重点和难点内容、对象、方式、问题、改进和加强措施。访谈科研院所从事领导干部管理监督工作的人员。结果69.61%的调查对象认为“对领导干部进行科学公正的考核评价”是管理监督工作的难点。75.69%认为“加强领导干部日常管理监督、严格执行监督规章制度”是管理监督工作的重点。90.61%认为“党政一把手”是重点管理监督对象。70.72%认为“上级监督”是对本单位领导干部最直接最有效的监督。结论通过建立健全管理监督制度、加强领导干部教育培训、明确重点管理监督对象和创新管理监督方式,加强科研院所领导干部管理监督工作。

摘要：为了贯彻党中央关于组织部门要掌握和管理一批优秀专家的指示精神,全国各级党委组织部门都在摸索探讨优秀专家的选拔管理工作。笔者结合实践中的体会和学习中的认识,就组织部门选拔管理优秀专家的必要性以及选拔管理工作中的有关问题,谈一些看法。一、组织部门选拔和管理优秀专家的必要性什么是优秀专家?中央组织部在《关于选报优秀专家的意见》中指出,选报对象应是目前在各个领域(包括自然科学、社会科学研究、工农业生产技术、经济管理、文化艺术、教育新闻、卫生、体育及其他学科、行业)

摘要：江泽民同志指出:“能不能充分发挥知识分子的积极性和创造性,是我们事业成败的关键之一,也是衡量党的领导水平和领导艺术的一个重要标志.”科学技术是第一生产力.知识分子是科学文化知识的载体和传播者,是先进生产力的开拓者.无论是国际经济、军事和综合国力的竞争,还是我国经济和社会各项事业的发展,归根到底都必须依靠科技和人才.党委组织部门如何适应社会主义市场经济发展的需要,进一步做好知识分子工作,是一个急需探索和深入研究的问题.

摘要：干部谈心谈话是组织沟通环节中的重要方式。如何提高谈心谈话质量，使之在教育帮助党员干部、加强领导班子和干部队伍建设上发挥积极作用，笔者认为，应当注意以下几个方面的问题。

摘要：习近平总书记强调,择天下英才而用之,关键是要坚持党管人才原则。贯彻落实习总书记的重要指示精神,切实履行牵头抓总职能,积极创新牵头抓总人才工作有效途径,是摆在各级党委组织部门面前的重要理论和实践问题。组织部门如何牵头抓总,我认为应当着重抓好以下五个方面。宏观设计抓规划人才工作关乎发展,关乎未来。组织部门既要立足当前,更要着眼长远,把研究制定、监测评估、督促落实人才发展规划作为重要工作任务,切实抓紧、抓好、抓出成效。研判人才形势,把握规划的前瞻性。要以登高望远的视野和客观审慎的态度。

摘要：突破思维模式障碍。过去，组织工作一遇到变化，就习惯找文件、找依据；一遇到改革，就习惯找对标、找经验，工作自主性、独立性不够。要树立牵引思维、底线思维、环境思维，增强顶层设计意识、危机管理意识、协调融入意识，不断改进组织工作。

摘要：临西县坚持“人才强县”战略,以工业人才“质”“量”突破为关键,深化产才融合,厚植高质量发展优势,轴承特色产业集群规模和产业影响不断扩大。坚持系统思维,做大人才总量。抓好产才融合顶层设计,多举措做好产业人才引进。压实“一把手”抓“第一资源”责任,健全县委人才工作领导小组议事规则和运行机制,定期召开人才工作专题会议,着力构建县委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职、用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。

摘要：2016年8月,在原重庆市工商行政管理局渝北区分局的具体指导下,中共重庆创意公园委员会(以下简称创意公园党委)成立。2019年3月底,按照“属地为主、行业指导、条块结合”的原则,创意公园党委调整到属地街道党工委管理。新成立的渝北区市场监管局按照职能职责协助区委组织部门做好非公党建工作,继续结合监管工作、政策宣传、助企纤困等指导园区党建工作,打造了“五联四心”聚合式党建品牌。