摘要：经济体制改革的艰难和曲折一再告诉我们,只有从根本上建立与完善国营企业的新机制,使企业充分而合理地发挥其应有的活力,才能推动改革的健康发展。但至今为止的各项出台措施均未触及到如何增强国营企业活力的本质问题。我国现正处在社会主义初级阶段,社会主义全民所有制及有计划的商品经济,是这一阶段的重要特征。然而无论是根据世界经济发展的现状,还是在经典著作里,人们都会看到:

摘要：建立新体制求得新发展张丽君建立社会主义市场经济体制，是我国在建设有中国特色社会主义理论和实践上的一次飞跃和升华，要求我国现有企业要抓住当前改革开放的大好时机，积极转换经营机制，以适应市场经济发展的需要。虽然我国从１９７９年就开始进行经济体制改革，企业...

摘要：十年的改革实践足以证明,在不触动原有财产管理体制的条件下,无论是两权分离的微观基础再造,还是价格闯关的市场体系设计,抑或是宏观控制方式的转换,都未能从根本上为公有制商品经济提供必要的微观基础,即塑造出具有商品生产者资格的市场主体。企业制度的改革,从而新的现代企业制度的确立在整个经济体制改革过程中居于中心地位,具有其他改革不可替代的性质。所谓新型企业制度是指适应商品经济运行要求的各种企业财产组织形式的总和,不是指某一种具体的企业组织规则和形式。这种新型企业制度具有三个显著的特点。(1)通过产权的双重性,将终极所有权与法人所有权相分离,确立企业的法人所有权地位和权力,使企业完全可以支配全部财产,并对企业经营活动作出全权决策;迫使企业政企分开。

摘要：如何改革现行的国有资产管理体制,建立起新型的高效的国有资产委托——代理经营机制?我们可以借鉴现代西方经济学中的委托——代理理论。委托——代理理论其目的就在于设计一种有效的机制,来促使代理人按照委托人的利益目标行事,同时努力降低代理经营成本。显然,国有资产的委托——代理与之相比,既有一定差异,又有许事相似之处。国有资产与私人资产委托——代理机制的共同点,主要表现在两者都面临着代理人会侵蚀委托人利益的问题,为了解决这一问题,都必须采取相应的激励与机制。而究竟采取何种形式的激励与约束机制,取决于各种机制所需的成本与所带来的收益的比较,这一点亦即委托人的行为符合“经济人”的理性。