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基于岗位差异的公立医院绩效薪酬序列构建方法探索
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《中国医院管理》2023年 第5期43卷 31-36页
作者：郝晋 吴春华 陈岩 温淑兰 刘清泉首都医科大学附属北京中医医院北京100010 
在医改政策导向和自身高质量发展的双重驱动下,公立医院迫切需要建立体现岗位职责差异的绩效薪酬体系。科学划分公立医院内部各岗位的层级并设计体现劳动价值差异的激励梯度是优化或重构绩效薪酬体系的基础。在对某三甲医院构建岗位层...
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