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检索条件"主题词=绩效考核体制"

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完善国内商业银行绩效考核体制的几点建议: 收藏
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引用; 《北京市工会干部学院学报》2006年第4期21卷 31-34页; 作者：鲍钦北京市工会干部学院北京100054; 绩效考核体制改革是当前国內商业银行战略转型的一项核心工作。新的绩效考核体制以监管部门相关办法为依据,借鉴国外银行先进管理技术,体现了注重效益和质量的管理理念,但在考核指标设计以及体现银行发展战略等方面仍存在不少待解的问...; 绩效考核体制改革是当前国內商业银行战略转型的一项核心工作。新的绩效考核体制以监管部门相关办法为依据,借鉴国外银行先进管理技术,体现了注重效益和质量的管理理念,但在考核指标设计以及体现银行发展战略等方面仍存在不少待解的问题。为此,应通过完善经济资本和经济增加值等关键指标设计、加强财务指标与非财务指标的结合,以及推进绩效考核的战略导向等举措,逐步建立和完善现代商业银行绩效考核体制。; 来源：详细信息评论

图书馆员的职业生涯规划研究: 收藏
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引用; 《科技情报开发与经济》2011年第20期21卷 32-34页; 作者：史姝杰冼怀灵西安科技大学图书馆陕西西安710054 河海大学图书馆江苏南京210098; 从馆员职业生涯定义入手,分析了影响馆员职业生涯发展的职业观念、岗位聘任、发展动力等问题,着重论述了馆员职业生涯规划的设计和对馆员职业生涯规划的管理过程,提出了建立行之有效的绩效考核体制的设想。; 从馆员职业生涯定义入手,分析了影响馆员职业生涯发展的职业观念、岗位聘任、发展动力等问题,着重论述了馆员职业生涯规划的设计和对馆员职业生涯规划的管理过程,提出了建立行之有效的绩效考核体制的设想。; 来源：详细信息评论

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