摘要：国企在我国经济发展中作出了巨大的贡献,是我国在国际舞台上的重要名片。在企业发展过程中,经济活动占据重要地位,企业经济活动开展情况与企业发展形势息息相关,而科学运用绩效评价机制可加强对经济管理的掌控力度,助力企业领导层更好掌控企业经济活动开展情况。从中可知,绩效评价机制在国企经济管理中发挥了重要功能,在此结合实际情况进行具体阐述。

摘要：一、地方财政支出绩效评价存在的主要问题（一）财政支出绩效评价法制建设不完善。虽然各级财政部门制定了一些财政支出绩效评价办法，迄今还没有出台全国性的财政支出绩效评价法律法规，这就造成绩效评价无法可依，法律约束力不强，造成各地绩效评价工作开展得程度不一，评价机制不规范。目前，各级财政部门制定的具体财政资金绩效评价办法，在绩效评价内容、指标、标准设计、操作规程、评价结果应用等方面规定得不规范，还存在差距需要进一步完善。

摘要：从绩效评价主体、评价指标、评价标准、计分权重及计分方法等层面的设计角度,论述了企业绩效考评机制的公平性,并提出提升绩效评价机制公平性的有关对策。

摘要：本文首先分析了高校舞蹈类课程教学中的学生绩效评价机制的构建的意义,之后结合实际,对高校舞蹈类课程教学中的学生绩效评价机制的现状与问题进行了简要评述。最后,文章探讨了高校舞蹈类课程教学中的学生绩效评价机制的构建思路,包括:充分关注学生学习兴趣的提高,提升课堂授课效率;引导学生形成健康的学习态度,培养学生综合素质;合理安排总评成绩的比例构成,健全成绩评价体系。

摘要：一、财政部门内部绩效评价的内涵绩效包含业绩和效果两方面含义,是指通过努力工作所取得的成绩及经过一定有效率的工作所产生的结果和影响。财政部门对财政管理活动的绩效评价是指根据一整套预先设计的效率和效果标准,对财政部门完成各种既定任务的情况进行绩效评价不仅着眼于评价内部管理活动的目标、战略和方法,更重要的是力图通过对内部管理活动的评价,揭示管理过程中普遍存在问题以及影响管理效果的主要因素。通过执行结果与预定计划目标间的对比,来评价部门的年度工作业绩以及是否在用正确的、最低的成本做有效的事情、以考察部门预算编制和执行等财政管理活动的有效性和合理性,考察结果作为部门年度预算执行报告的重要组成部分。对财政管理职能部门的绩效评价应重点评估部门预算、细化预算编制、制定科学规范的行政事业支出定额标准、专项资金项目库建设和专项资金绩效考评实施等方面。

摘要：坚持行政事业资产管理权责对等原则,各资产使用部门必须担负起资产维护与管理职责,二者不能分离,要通过科学界定集中统一范畴、实行资产分级管理、合理设计绩效评价机制、全流程监督管控等措施,实现权责对等行政事业性国有资产是政府履行职能、提供公共服务和促进社会事业发展的物质基础和保障。

摘要：一、国务院办公厅转发教育部等四部门《关于进一步加强学校体育工作若干意见》 10月22日，国务院办公厅发出通知（国办发[2012]53号），转发教育部、国家发展改革委、财政部和国家体育总局四部门《关于进一步加强学校体育工作若干意见》，要求以提高学生体质健康水平和综合素质为目标，全面加强学校体育，力争到“十二五”期末，建立起学校体育的绩效评价机制、合力推进机制和条件保障机制。

摘要：杨村煤矿隶属于兖矿集团有限公司，1989年建成投产，原设计年生产能力60万吨。经过改造，1997年生产能力达到了120万吨。从1995年开始，在矿长董在国的领导下，该矿着手进行“用文化管理企业”的探索和实践，其中，通过“岗位效益工程”的实施，探索出一条用文化聚人心、用文化（共2页)

摘要：高校财务绩效评价是指运用科学、规范的方法,对照统一的评价标准,按照绩效的内在原则,对高校财务行为过程以及结果进行科学、客观、公正的衡量、比较和综合评价。近年来,随着高校各项改革以及政府采购、综合部门预算、国库集中支付等财务制度的相继实施,如何有效地进行财务绩效评价已成为高校财务管理面临的重大而迫切的课题。但是目前高等教育投入、财政性资金和非税收入资金的使用缺乏应有的考核、监督和评价机制,我国高校财务绩效评价机制也尚未健全,仍存在以下弊端：