摘要：在精准扶贫的背景下,针对涉农整合资金拨款制度的不完善,考虑从绩效预算管理理论角度出发,在绩效界定、绩效预算、绩效评价和绩效审计四个层面,分析我国涉农整合资金拨款制度的设计。在该模式框架下,以中国原生态文化发源区为例,探讨了绩效预算管理理论模式的应用。同时,在对中国原生态文化的发源区贫困县绩效考评时,引入了包括对原生态文化破坏程度评估在内的相对绩效指标。

摘要：基于绩效预算管理的理论视角,从绩效界定、绩效预算、绩效评价以及绩效审计四个方面,探讨我国高校经费拨款制度的模式设计。在该模式框架下,以教学研究型高校为例,阐述了绩效预算管理理论的模式应用。同时,在对高校绩效考评时,尝试引入了包括对土地资产评估在内的单位相对绩效指标。

摘要：河北省作为我国财政预算绩效管理改革的先进省份,在全国率先推行以绩效预算管理改革为主要内容的财政预算制度改革,并取得了初步成效。为了学习借鉴河北省预算绩效管理工作经验,促进我省预算绩效管理工作的开展,我们到河北省财政厅进行了学习考察。总结河北省绩效预算改革经验,对我省预算绩效管理改革具有一定启示意义。河北省本着绩效引领、制度先行的改革思路,从顶层设计、专项制度、操作规范、工作机制等不同层面研究制定各项绩效预算管理改革制度办法,为改革的顺利推进提供了操作标准和制度保障。

摘要：绩效预算管理是医院全面预算管理之中比较重要的一部分。有关医院的绩效预算管理，要求实现经济效益与社会效益。所以对于医院有关业绩的评价体系进行相关设计时，就要求从以上两个方面考虑，即具体实施有关业绩评价体系的分析与评估工作。本次研究主要通过评价效果、评价效率、评价效益和评价效用四点所承担的经济责任方面，和医院所承担的社会责任两方面进行业绩评价分析。

摘要：目前，全世界已有包括美闷、英国、澳大利亚等50多个发达市场经济国家实行丫绩效预算，绩效预算管理模式正逐渐形成世界性的改革潮流。我国从2000年起开始实行部门预算改革，并在广东、上海、甘肃等地进行绩效预算管理改革试点，取得了显著成效。2011年，财政部颁布了《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预（2011）285号）和《财政部关于推进预算绩效管理的指导意见》（财预（2011）416号），这标志着预算绩效管理改革即将在全国全面推行。预算绩效是指预算资金所达到的产出和结果。预算绩效管理是一种以支出结果为导向的预算管理模式，

摘要：一、引言 从目前情况来看，我国在实施绩效预算管理过程中，虽取得了初步成效，但整体上仍处于起步阶段，存在一些亟待解决的问题．主要表现在全过程的绩效管理体系尚不完善，绩效预算管理的基础工作有待规范。

摘要：预算绩效管理是现代财政管理的发展方向，是按照绩效导向的原则，对现行预算绩效管理机制进行拓展和延伸，体现的是贯穿预算编制、执行、评价等全过程的绩效预算管理。绩效指标是颅箅绩效管理的工具，是预算绩效管理的基础工作。