摘要：给出了网上求职机器人的主要设计思想和设计流程,并对使用的关键技术进行了重点的介绍.

摘要：人事部预测，未来中国所急需人才国家人事部根据各类中国专业协会的有关统计资料，预测２１世纪中国急需下列类型人才：下世纪为某一行业的需求而设计的电脑软件及硬件将供不应求。因此，电脑程式设计师、网络管理专家将成为热门的人才。随着生命科学的发展。生物化学类人...

摘要：在信息时代的今天,如果依靠传统的招聘或应聘,有可能招不到合适的人才或找不到合适的工作。如果能够为招聘者和应聘者提供一个公共的网上交流平台,可以大大提高招聘和应聘的效率。本文是基于ASP技术和SQL技术的网上求职系统的设计方案,解决了传统人工招聘方式存在的操作难、成本高、效率低等问题,构造了用人单位和人才之间交流的网上工作平台,提高了招聘者和应聘者之间双向选择的成功率。该系统的优势在于使用简单、功能强大、扩展性好,具有跨地域操作的能力。该系统以B/S体系结构作为基本架构,采用ADO实现对数据库的存取,利用ASP技术编写程序,具体实现了一个网上求职系统的主要功能。

摘要：网络求职十分方便、省钱且效率高，越来越多的企业不但花钱在求职网站上刊登招聘广告，同时也在自己企业的网站上张贴求贤表。美国人才网JobsDB出版的《21世纪完全求职手册》中，为你提供了网上求职的绝招——

摘要：针对性可充分表达你的诚意。让用人单位知道——你是被充分需要的。针对性体现在三个方面：针对自己的职业定位与生涯规划选择真正适合你的岗位，针对特定的岗位设计针对性版本的简历。根据岗位性质使用针对性的语言。其中最重要的是你的准确的职业定位。很多人无法充分表达“针对性”，其根本原因就是职业定位不清，或者说没什么职业规划。

摘要：现在有许多工作可以做，但是找到最合适的职位并不是那么简单的。跟随我们的建议，指导你穿过招聘的迷宫，锁定职位搜索，加强你的申请，优化你的面试技巧。

摘要：我们通常会非常欣赏发明者和思考者——他们的创造和想法改变着世界，从伟大的艺术家梵高到乔布斯都是。网上求职公告栏或者广告中充斥着招募“有思想的人”这样的字眼。我们也被教育得认为如果我们有好的想法、创意，那么就会成功。

摘要：广告公关职业网上求职者的平均月薪从2003年的2708元增加到2004年的3355元，增幅23％，成为2004年的增长冠军。广告公关行业薪酬从2003年的第12位上升到第7位。