摘要："公司招聘PHP高级工程师,工作地点深圳。如果你(1)精通PHP及常用框架;(2)精通MySQL,能设计数据库,编写高效的SQL语句;(3)三年以上PHP开发经验,那么请发简历至weizhaopin@***,标题注明申请的职位,一起加入我们吧!另,祝大家新年快乐!"这就是时下较流行的微招聘,微博招聘渐受青睐。据《2012中国微博蓝皮书》称,经过5年的培育,19岁及以上的微博用户占比达到了88.81%,微博用户总量约为5.4亿。

摘要：个性化推荐在网络中应用越来越广泛,在电子商务中表现尤其突出,然而个性化推荐技术在网络招聘推荐领域的应用却不是很成熟。设计了基于内容过滤的网络招聘双向推荐系统,利用简历的特性获取用户需求信息并提取特征项,建立需求向量,通过计算向量相似度进行推荐,依据统计用户历史信息调整权重值的大小,进而增强系统的可靠性。实验表明:本系统一定程度上可以提高用户的满意度,提高推荐的成功率,增加用户对系统的信任程度。

摘要：网络招聘由于其覆盖面广、方便快捷、成本低等优点,如今已逐渐成为企业人才招聘的最主要方式。然而,企业在进行网络招聘时存在招聘人员与求职者缺乏互动、反馈不及时、求职成功率低、企业招聘信息不够真实新颖、岗位描述不清、招聘职位种类和层级有局限性、网络招聘形式的运用面小等诸多问题,导致招聘结果不理想。因此,为提高网络招聘的有效性,需采取全面提升企业招聘人员的能力,提高网络招聘反馈的及时性。企业招聘信息的设计要真实有效,形式新颖,内容准确、针对不同职位的特点,选择合适的招聘平台;针对不同职位的等级,选择不同的招聘方法等对策。

摘要：本文设计一种基于LDA主题模型的特征评分算法,抽取生成岗位技能文本摘要,结合城市、工作经验及学历等影响因素完成对薪酬数据的可视化,实现对某一具体岗位的全面分析。首先设计分布式爬虫获取多个网站的网络招聘信息完成数据采集;然后,通过分析采集的岗位描述文本所具有的文本特征,结合网络语料建立对应的程度词词典与领域词词典,同时构建某一岗位文本的LDA主题模型,得到文本的主题词,最终,基于多个特征对句子进行动态评分,实现对岗位摘要的提取。所提算法完成对岗位所需技能的精练提取与分析,结合薪酬可视化分析,充分挖掘出网络招聘信息的内涵价值,对了解当代就业状况及技能培养具有一定参考价值。

摘要：本文探讨了如何建立一个功能完善,具有视频互动、web信息录入、联合审批,并可进行智能筛选的网络招聘系统,从而解决现今网络招聘难以了解对方的真实状态,缺乏方便快捷的信息处理方式,招聘监管存在漏洞及缺乏智能性的决策支持这四大问题,并提出一个完善的网上招聘系统设计方案。

摘要：后疫情时代,虽然国内疫情已得到控制,但人群的大规模聚集仍会带来传染风险,网络招聘是目前企业采取的主要招聘方式。在人工智能蓬勃兴起的大背景下,针对应届生就业难与企业招人难的矛盾突出、人才供需不匹配等问题,本文提出构建由线上程序、线下AI小屋和基于线上线下的大数据平台三部分组成的产品服务模式,以城市为单位,依托云计算平台,横向连接全国各地的企业与求职者,纵向消除求职壁垒,助力解决我国劳动力市场供需匹配难题。

摘要：全国高校毕业生就业形势复杂严峻。针对高校人才需求量逐年下降,网上招聘信息杂乱无章,缺乏系统的规范整理和分析的问题,研究与设计了基于商业智能的大学生网络招聘信息系统。系统可以有效从大量网络招聘信息中提取有价值的信息,为应届毕业生提供一个选择就业的参考平台。

摘要：随着时代的发展,国家大力倡导有能力的人自主创新建立公司,在国家政策的支持下,私营中小企业数量持续增加,在改革开放至今,短短不足三十年,我国的私营经济已经成为了社会发展的一大顶梁柱。私营企业在发展时也由起初的奋斗逐渐认识到了公司人才储备的重要性。一个公司想要一时强盛只需要有一位优秀的领导和一批艰苦卓绝的工人便可以实现,但要想一个公司在激烈的市场竞争中永远处于不倒的地位就需要公司拥有充足的人才储备。新生人才的注入不仅可以为公司添加活力同时也可以为原有员工带来一丝压力,促进员工可以在互相竞争中使公司快速发展,因此高级人才的招揽、积极扩充公司人才储备是公司长久发展的最佳捷径,近年来网络的不断流行带来了一种新型的招聘,网络招聘。本文以武汉市中小企业的调研报告为基础诉说未来网络招聘将会向什么方向发展以及需要解决哪些问题。

摘要：网络招聘已成为市场招聘的主流方式,网络招聘的岗位数据可以反映市场对人才的真实需求。为培养社会需要的人才,高校普遍对网络招聘的大数据分析需求强烈,但往往受到技术条件与成本的困扰。云计算的普惠发展,为高校的岗位招聘需求大数据分析提供了便利。文章通过对网络招聘大数据分析系统进行需求分析,依托阿里云数加,设计并实现了网络招聘大数据分析系统,助力高校人才培养内容优化。

摘要：基于Django的网络招聘数据可视化分析系统主要为求职者提供实用的数据支持,帮助求职者更好地了解招聘市场的情况,分析市场趋势。该系统主要包括用户登录、注册、数据上传、数据分析、数据可视化、数据导出等功能,采用MySQL作为数据库,可以对招聘信息进行统计分析,并以报表或图表的形式呈现分析结果,方便用户直观地了解数据,同时,系统还支持数据导出功能,用户可以将分析结果导出为Excel表格或CSV文件进行后续处理或分享。