摘要：本研究以20名在校大学生为被试,研究在浏览招聘网页过程中网页设计(包括网页的布局和标题的形式)对视觉搜索的影响。研究结果表明:在不同的标题形式下,浏览招聘网页的眼动模式表现出了显著差异,图文并茂型标题形式的网页的平均注视时间和平均瞳孔直径都明显高于仅有文字型标题形式的网页,而后者的记忆成绩要好于前者;不同网页布局对眼动模式及被试记忆成绩有一定影响,不同网页布局对标题形式眼动模式差异的程度有影响,标题正文型布局的网页记忆成绩显著好于拐角型网页。

摘要：随着高校大学生招生规模的不断扩大,每年进入社会的高校毕业生人数急剧增长,网络招聘成为大学生就业的一种快捷有效的就业渠道。文章分析了目前众多招聘形式中网络招聘的优势,给出能有效促进大学生就业的校园招聘网站的设计规划。

摘要：通过对当前传统人才市场的现状分析,通过对网络招聘的比较,总结了两者的优缺点。通过某市的无纸化人才市场的工程建设和工程的经验总结,运用科技手段进行创新探索,结合传统人才市场和网络招聘的各自的优点,提出了无纸化人才市场的设计新模式,通过新的建设模式促进传统人才的转型升级,最终实现区域化的无纸化人才市场。

摘要：本文在现有技术的基础上,设计了大数据校园招聘平台(后续简称平台)。该平台通过多种方式采集求职招聘信息,对采集后的数据进行预处理、存储、处理与分析、数据可视化等,建立企业评分机制、求职者用户画像、求职招聘精准匹配机制,以解决在网络求职招聘过程中的虚假信息泛滥、求职效率低、安全存在隐患等问题,使得网络求职招聘更加高效且安全。

摘要：随着高校大学生招生规模的不断扩大,每年进入社会的高校毕业生人数急剧增长,网络招聘成为大学生就业的一种快捷渠道。文章首先介绍了ASP技术和ADO数据库访问技术,设计了基于ASP技术的毕业生就业招聘网站的体系结构,分析了网站的主要功能并进行了实现。基于ASP技术的毕业生就业招聘网站为毕业生和用人单位之间架起一条跨越时空的信息高速公路,减少了用人单位的招聘和毕业生的应聘之间不必要的限制,促进了双方更广泛的交流,提高了双向选择的效率和成功率。

摘要：本文在充分掌握了企业网络招聘实际需求基础上,结合现代信息技术和软件工程理念,提出了基于ASP技术和SQL技术的企业网上招聘信息管理系统的设计方案,解决了用户简历海量数据在检索和存储方面的效率问题,综合考虑了系统的安全性和可靠性。企业网上招聘信息管理系统改善了传统人工招聘方式存在的操作难、成本高、效率低等问题,促进企业人才招聘工作的科学化发展,有助于求职者方便快捷的实现个人职业规划。

摘要：采用网络招聘模式,能够使时间和空间变得不再被约束,公司不需要被寻纳人才资源所忧伤,应聘人员也不再疲于奔命。文章构建了WEB招聘数据监管平台,并对相关技术介绍,包含B/S架构,数据库策略。进而给出系统需求解析,包含技术可行性,经济可行性,操作可行性。进而给出系统整体设计,包含系统的运行状况以及网络模式,系统的整体性能构建,此外,给出系统各部分设计,包含个人用户部分,企业使用者部分,企业管理员部分以及数据库构建。

摘要：近年来,随着互联网技术的快速发展和网络的普及,网络招聘已成为职场招聘和求职的主要方法,结合在线视频招聘手段,既可以避免传统招聘手段的滞后性和复杂性等问题,又可以享受网络的便利性,提高了企业的招聘效率。本文分析了在线视频招聘方式的优势与发展前景等方面的一些相关问题。

摘要：计算机技术更迭迅速,IT市场的用人需求也在快速变化,如何准确快速洞察市场对于人才的岗位需求和技能需求,对在校大学生和高校人才培养来说都非常重要。网络校园招聘信息更新快且市场需求趋势明显,是大学生人才招聘的重要形式。聚焦计算机类专业,对目前主流的招聘网站校园招聘数据进行爬取,采用jieba分词、LDA主题建模、词频分析等文本挖掘方法,对计算机类专业下的6大方向进行岗位和技能的统计分析,并实现系统的可视化展现。该系统支持数据的定时采集、更新和日志监测记录,能够有效服务高校和学生。

摘要：我国猎头行业已进入资源抢夺期,其中对顶尖稀缺人才和高级复合型人才的争夺越来越激烈。在经济全球化背景下,企业对头部人才的需求明显大于对中等人才需求,人力资源的“橄榄”效果愈发明显。因此,文章开发了连接高级人才、企业人力资源的猎头人才服务网站,可在一定程度上满足双方的迫切需求。