摘要：针对目前中国高速铁路线网客流分布不均衡、线路需求差异大的问题,提出高铁线路差异化定价策略,基于Bush Mosteller强化学习模型刻画更加符合实际群体决策特征的客流分配机制,设计了新的客流OD矩阵均衡算法;以客票收入最大化与广义费用最小化为目标,建立多种出行方式耦合联动的高铁线网差异化票价优化模型,优化各线路单位里程票价及出票限额;采用量子退火算法求解模型,将模型运用于代表性真实铁路网,通过比较不同客流分配机制下的优化结果发现:(1)本文模型得到的高铁票价差异化策略降低了社会总成本,提升了铁路线网客流分配的均衡度;(2)旅客群体的决策复杂性会使出行需求发生均衡转移并对票价策略实施结果产生影响。

摘要：头脑风暴法又称脑力激荡法,最早由Alex Osborne在1930年代推荐使用,从美国推广到全球,成为人们发明创造与改善活动的法宝。这是一种利用小组活动,大量激发与搜集创意思考的有效方法。组织可以通过头脑风暴法发掘群体中原本深藏不露或潜在的主意与点子,以保证群体决策的创造性,提高决策质量。头脑风暴法的适用场:面对个体难以解决的疑难问题时;面对跨专业的疑难问题时;面对跨职能的疑难问题时;面对长时间无法解决的疑难问题时;面对重大或重要决策时。

摘要：为了控制蟑螂,人类投入了不少精力。除了传统的"灭蟑大法"外,欧洲科学家最近设计制造的机器蟑螂,居然可以担任"内奸"。

摘要：１．问题的提出计算机硬件技术、通信技术及多媒体信息处理技术的高速发展，以及它们之间的相互推动作用，尤其是全球性Ｉｎｔｅｒｎｅｔ技术的极大成功和普遍应用，都拓宽了计算机的应用领域，并向来自各个应用领域的用户展示了一个高效的网络计算环境；另一方面，源于不...

摘要：结合专家群协作特点与决策要求,提出了基于SharePoint技术构建专家群协作与决策系统,设计了系统的整体框架以及决策流程。在此基础上,提出了基于MOSS2007的专家群协作与决策系统的技术架构,并对系统实现的关键技术及应用层功能进行了说明。最后,以奥运科技信息通信专项产业化潜力评价的专家协作与决策过程为例,对该系统进行了验证。

摘要：针对WSN鲁棒性评估中的不确定性环境和定性概念评估问题,将云模型和FAHP方法相结合,提出了一种基于云模型标度的层次分析鲁棒性模糊综合评估方法。用云模型来标度两两评价指标重要性大小,构建群体评价综合云模型判断矩阵,得到评估指标间相对重要性权重值。同时,利用云模型确定模糊方法中隶属函数分布,设计定性指标与定性数据量化模糊综合评估方法,并通过实例验证了所提出的WSN鲁棒性评估方法可以有效对群体评估做出综合评价,证明了方法的可行性和有效性。

摘要：许多前人实验证明,在招聘情境下总是存在着相貌刻板印象。为探讨这种相貌刻板印象在其他职场情境是否存在,如晋升和解聘情境,实验采用2(职场情境性质)×3(相貌水平)的混合实验设计方法,以小组实测的方法进行实验。实验结果发现,群体条件下对于产品研发经理这种男性化主导的职业在晋升和解聘情境中,相貌吸引力强的应聘者没有优势。

摘要：随着社会主义市场经济体制的逐步确立,对高校的教学、科研、生产等工作都提出了越来越高的要求.即高校如何在瞬息万变的市场经济大潮中求得生存和发展,确定自己准确的市场方位和战略目标,如何保证管理决策的民主性和科学性,是决定高校发展的战略性问题.因此,充分发挥高校党委会的作用,进一步充实党委领导下校长负责制的具体内容,健全群体决策机制是我国高校加强民主管理提高决策水平的现实选择.

摘要：在招聘情境下,独立施测的被试会表现出相貌刻板印象.为探讨这种相貌刻板印象在群体施测条件下是否存在,实验采用2(岗位性质)×3(相貌水平)的混合实验设计方法,以小组施测的方法进行实验.实验结果发现,群体条件下招聘情境中,相貌吸引力高的应聘者更有优势,且不同岗位的相貌刻板印象的表现水平有差异.

摘要：研究了群体决策中模糊判断矩阵加性一致性修正问题.在给出模糊判断矩阵有关概念的基础上,通过模糊偏序,给出模糊判断矩阵之间距离测度的一般定义,进一步提出新的可接受加性一致性,并设计群体决策中模糊判断矩阵加性一致性局部修正算法,验证了算法的收敛性;最后,通过算例说明本文给出的加性一致性修正算法,并与已有算法进行对比说明提出方法的优点.