摘要：编辑绩效考核是出版社绩效考核工作的核心与难点。本文采用理论与实践相结合的方法,通过对出版社图书编辑绩效考评与管理的现状及问题的分析,提出了多维编辑绩效考评体系构建的原则与思路,并依据平衡计分卡理论,设计了多维编辑绩效考评的指标,力图构建一个互为关联的多维编辑综合绩效考评指标体系。

摘要：我国于2008年8月29日通过了《中华人民共和国循环经济促进法》,并在各地区各行业开展了试点工作。对于各试点的运行质量迫切需要有一套客观、科学、合理的考核体系。

摘要：科学的领导干部考评体系是一项“永远在路上”的重大课题。必须坚持顶层设计和问题导向相结合，既要解决方向问题，也要解决好棘手的具体问题。

摘要：根据预算理论显示,预算管理的整个流程由预算编制、预算执行、预算调控、预算分析和预算评价等多个部分组成。其中,预算考评是预算管理流程的关键环节,在整个预算管理流程中有承上启下的作用。本文运用层次分析法确定预算管理考评体系的权重,为企业进行预算管理考评提供支持和帮助。

摘要：高职院校项目教学考评体系应关注学生的发展过程,把形成性评价与终结性评价结合起来,强调以人为本的整体评价。笔者以《现代推销技术》课程为例,进行学生考评体系设计,提出构建项目教学考评体系的必要性及完善项目教学过程的评价方式。

摘要：党的十七届四中全会鲜明提出,＂坚持德才兼备、以德为先用人标准＂,明确要求＂选拔任用干部既要看才、更要看德,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来＂。干部的德,关系党的执政能力和执政地位,事关党的形象威信和事业成败。

摘要：本文主要分析了民营企业考评体系的构成,介绍了考评系统的建立、内容设计、系统运行等一系列问题的操作要点,提出了我国民营企业考证体系较为完整的构建思路。

摘要：高校党支部是党在学校中各项工作和战斗力的基础,新时代对高校党支部建设提出了新要求,传统考评体系在一定程度上呈现出不适应性。基于考评体系的六条具体原则,通过考评体系的合理构建、考评指标的科学设计、考评结果的有效运用、长效机制的进一步完善等具体措施,加强和改进高校党支部考评体系建设,能够系统地回应传统考评体系在新时代的创新发展问题,从而突出高校党支部的政治功能,更好地发挥战斗堡垒的作用。

摘要：目的基于卓越绩效理论,借鉴其管理要素,结合医德医风测评体系与医德医风建设工作的要点,研制医德医风考评体系的评估工具。方法利用上海市某三甲综合医院的有效员工调查数据,研究设计了医德医风考评体系测评量表。结果医德医风考评体系测评量表由重视程度、沟通与反馈、人力资源、监督管理、测量与分析、结果共6个因子组成,经检验量表具有良好的信效度。结论医德医风考评体系测评量表为医院管理者医德医风考评体系的评估提供了工具参考。

摘要：考评体系作为教育教学的重要组成部分,在调动高校公共艺术教育的观念更新、课程结构调整等方面发挥着重要作用。构建以"个性化评价"为核心的高校公共艺术教育考评体系,应从理论基础、基本原则、价值取向、组织实施等方面着手,通过科学的考评体系的构建,进一步增强高校公共艺术教育的实效性,促进学生全面而有个性发展。