摘要：近年来随着文化产业振兴战略的实施，对传媒人才的需求在市场化环境中得到释放。由于高等教育的逐渐普及、新闻等相关专业毕业生的供大于求以及应届生培训成本高等原因，越来越多的媒体已经不再招聘应届毕业生，转而直接聘用有工作经验的传媒人，传媒行业人员流动越来越加剧。新闻记者队伍流动性究竟如何？哪些因素影响了新闻从业者的流动？2010年10月8日～11月2日，北京师范大学艺术与传媒学院对中国主流媒体的全体从业者进行了一项调查，本文基于这次调查的相关结论来分析传媒从业者职业流动的现状及其影响因素。

摘要：职业流动既是折射职业生态变化的镜子,也是缩影。本文基于问卷调查及深度访谈,对中国调查记者的职业流动结构及原因进行探究。研究发现:2012年起中国调查记者开始大规模向外流动,2015年又出现流出小高峰,流动时间精准对应报业的经营危机;约65%的流动者实现了'收入层面'的向上流动,但仅有35.5%的流动者实现了'满意度层面'的向上流动;主要流动去向是行业内转型、自主创业、公关营销。他们将流动行为归因于'部门管理''收入晋升''职业倦怠感知'和'新闻生产变革'等。综合分析,流动时间与行为归因折射出新闻业生态变化的'双重推力',即维系调查记者职业忠诚度的保健因素(监管环境、商业危机)和激励因素(职业成就感)的双重消退;而流动方向、流动去向则从侧面反映了流入职业在'保健因素'方面的拉力。

摘要：运用进城打工农民就业变化与市民化调查(2013)数据,从横向职业地位的静态比较和纵向职业流动的动态发展两个维度,将人力资本与社会资本放入统一的分析框架,建立职业地位、职业流动和职业升迁度三个基础模型。运用最优尺度回归分析,探讨中国农民工职业流动中的"去体力化"机制,首次对农民工职业流动中"去体力化"这一上行流动机制进行实证分析,揭示了农民工中精英群体通过努力,边干边学,进入中高端职位上行流动的可能和趋势。研究结果表明,农民工职业的上行流动,是他们通过获得和运用人力资本与社会资本特别是前者实现职业地位上升的过程。人力资本、社会资本及个体背景特征各因素,对于农民工职业"去体力化"发展不同阶段的影响存在差异,应该更多地从流动农民打工经历中人力资本能力的形成、农民工社会资本的积累与顺利转换、农民工家庭迁移水平的提高三个维度进行政策设计,促使农民工实现职业"去体力化"上行流动。

摘要：实现辅导员队伍的职业化、专业化,需要建立一个合理、科学的辅导员职业流动机制。在辅导员职业地位边缘化、职业认同不高、专业化程度较低的现状下,辅导员职业流动存在一定的无序性,如因先天不适而将辅导员职业当做"跳板",因职业倦怠而出现的"出逃"现象,以及偶然出现的基于官本位激励的升迁。要改变这一现状,实现职业流动的正常化,需要建立起独属辅导员的专业技术职称制度,推进基于专家路线的辅导员水平流动,同时引进淘汰机制,以此来激发辅导员群体的活力,在保持整体稳定的基础上,通过优胜劣汰的机制设计,促进辅导员职业的有序流动。

摘要：文章在立足于青海省人才职业流动的基本现状分析的基础上,通过对青海省人才职业合理流动主题以及基本原则设计,并结合我省的省情,进而尝试构建我省人才职业合理流动模式。

摘要：改革开放以来,我国正在广开就业门路,双向选择和职业流动也习以为常了。但尽管招聘广告充斥于每天的报纸版面,然而,能真正谋得理想职业的人并不多。许多人在求职过程中几经碰壁,弄得垂头丧气,便感叹'求职难'。事实上,有些求职失败者,并不一定是因为他们没有干好某项工作的能力。

摘要：本文运用美国经济学家理查德·佛罗里达的创意阶层理论,采用职业分析方法,分析了中国创意阶层的职业流动情况。运用2013年中国综合社会调查数据(CGSS),采用二项logit和多项mlogit模型分析发现,教育程度、阅读习惯和工作的自主程度几乎都具有显著影响。加入体制因素后发现,在体制内和体制外,成为创意阶层具有不同的影响机制。在体制外,农业户口、工作年限越长的男性更有可能成为创意阶层。此外,父亲的职业地位对体制内的子代能否成为创意阶层具有显著影响。母亲的职业地位虽然没有显著影响,但通过母亲的受教育程度,也影响着体制外的子代的职业选择。

摘要：民族地区妇女的社会角色变迁和社会性别关系是当前学术界研究的热点,但缺乏对她们代内流动过程的研究。通过对黔东南州丹寨县排倒莫村26位妇女的半结构性访谈和现场观察,发现她们在蜡染手工技艺从规范文化到商品文化的文化构建中,通过母亲的口传心授和自身文化知识的再学习,经历了规范文化下的初级社会化和商品文化下的次级社会化两个阶段。她们以蜡染手工技艺为地方性知识,从农民变为了手工企业或合作社的专职画娘,获得了职业流动,也获得了“乡村艺术家”的美誉以及对家庭经济收入的主导,实现了客观现实与主观现实之间的高度对称,促进了她们的代内向上流动,这为我国民族地区的精准扶贫和乡村振兴提供了有意义的参考。

摘要：每个人都需要选择职业,每个人都渴望成功,但许多人并不知道什么职业最适合自己,怎样设计才容易事业有成。比如:“经商热”时,一些并无商业才能的人也纷纷“下海”去办公司;

摘要：通过对"珠三角"新生代农民工职业流动数据的分析发现,新生代农民工职业地位获得存在显著的性别差异。政治资本仅对男性有持续的正向影响、亲友网络关系仅对女性有持续的负向影响、教育水平仅对初次职业地位有正向回报,这并不是说市场在次级劳动力市场没有回报,而是与新生代农民工普遍较低的人力资本和高同质性的关系网络有关,因此需要给予其更多的受教育和异质性关系建立的机会,协助新生代农民工向上流动。