摘要：职业装是现代企业文化中必不可少的,不仅代表企业的形象,也体现出企业的商业服务价值,具有很强的行业属性。通过对影响职业装色彩的因素与职业装色彩搭配原则的介绍,分析职业装色彩在设计过程中的注意事项。研究表明,在职业装设计过程中应在充分考虑职业装标识性、功能性、服装材料、企业文化、企业员工特点等因素前提下,遵循比例、均衡、秩序与重点强调原则来设计符合现代企业文化要求、功能性与行业标识性相统一的职业装。

摘要：选取个人偏好受客观因素影响较小的IT职员为研究对象,进行随机抽样。受试者接受色彩与性格的综合问卷调查,利用SPSS 13.0软件建立数学模型,并采取X2匹配度分析法和多元逐步回归统计分析法,与幸福感量表的常模均值比较,进行因素、对比与相关性等统计分析。结果表明:员工幸福感与心情愉快度、生产工具满意度、受尊重信任度、业余生活与偏好色彩的调和度呈正相关;心情愉快度与偏好色彩的色温呈负相关;受关心程度、进步程度、团队和谐性与色温呈正相关;偏好色彩的明度与受尊重信任度呈正相关,但与受关心鼓励度呈负相关;员工幸福感和被重用度和色温呈正相关。

摘要：职业装是人们进行职业活动时所穿着的服装。职业装的审美不同于纯粹的艺术审美。职业装的形式美分为服装美、人体美以及整体搭配美,而其意蕴美则主要包括职业风貌美和时尚美。意蕴美由形式美得以表现,但又制约着形式美的表达。

摘要：为提升服装企业在袖缝缝制过程中的工艺水平,针对职业装袖缝在袖缝传统工艺中出现的吃势松量不均匀、大小袖片袖缝组合错位等工艺问题,从工艺流程、袖片取放顺序、操作动作优化、生产效率等方面寻找解决方法,对职业装袖缝传统工艺进行创新设计。研究结果表明:袖缝模板创新工艺比袖缝传统工艺缩短了约40%的工序操作时间,有效的解决了袖缝传统工艺中工序繁琐、袖缝成型饱满度不够及易出现斜缕等技术难题,生产制作过程中的返工概率也降低了90%,袖缝模板创新工艺既提高了生产效率也使产品质量得到了保证。

摘要：适合企业的商务职业装作为企业形象中的重要识别因素能够有效地传达出企业的经济实力、经营状况、企业文化、员工的精神面貌等等。企业应主动地向社会展示和传播自身企业文化、特征,也就是我们所说的企业形象识别系统。企业在缔造自身特征的同时,必然会形成对商务职业装的市场需求。另外,审美以及时尚要求的提升也使得商务人士更加注重自身职场形象的塑造。

摘要：服装色彩的实用功能是在追求服装美感的同时，又兼顾人体，服装等方面的实用性因素。服装是具有艺术性的实用品，自然要考虑色彩的功能性。色彩，作为实用艺术的一个表现形式，作为服装设计的三要素之一，在服装上具有特殊的表现力。本文通过列举色彩在职业装中的应用，阐述了服装色彩的特殊功能性，从而说明设计者在进行职业装的设计时，应考虑服装色彩的这一特性，充分发挥服装色彩在职业装中的功能性。

摘要：如果设计师将对未来生活的理解和创意,以色彩和款式的搭配表达出来,也许就会成为大众所赞同的时尚。职业装体现职业人的品质,时尚是职业装追求的极限。将工作之实用性与时尚之趋势融于一体的职业装,已成为纺织、服装业关注的焦点。2004～2005年职业装发展趋势所要应对的问题是什么?请看阳光集团的答案。

摘要：通过对国内外职业装的研究,分析出我国职业装存在的不足,提出如何改进的方法,展望我国职业装的发展前景,及怎样作为一个优秀的职业装设计师。

摘要：前不久，来自北京服装学院服装艺术与工程学院的23名学生在以“航空标志服设计”为主题的2013年职业装设计比赛上脱颖而出，他们凭借出色的设计作品获得2013年南山职业装设计创新奖学金。职业装设计与应用研究虽然是设计领域中一个较小的范畴，但由于其专业性强、应用性高而被广泛推广，目前在我国还尚属新兴研究项目。

摘要：研究职业装的发展,认为实用性与审美性的有机结合、防护性与标识性的有效互补、科学性与艺术性的高度统一是现代职业装的发展趋势,由此提出应坚持与时俱进,不断更新设计理念,切实把握好职业装的针对性、标识性和适应性的设计原则.