摘要：本文通过文献资料法、回顾了我国职工体育发展的历史,针对我国职工体育面临的新形式、新问题,提出若干发展对策,以期为我国职工体育在新世纪里更好的发展提供借鉴。

摘要：本文通过对北京市中关村IT企业职工体育活动开展现状进行研究,分析目前IT企业管理层对职工体育的管理和支持情况及企业职工的锻炼现状,为今后制订企业职工体育政策、推进IT企业职工体育的发展提供一些参考依据。

摘要：岳阳市国有大中企业职工参与体育锻炼的程度很高,但娱乐性在职工体育锻炼中占很大的比重;锻炼的项目选择上多以技术动作简单,对场地要求不高的项目为主,并且存在着性别和年龄的差异。对体育活动的选择上,与职工的性别、年龄、学历与工作性质有关。而影响岳阳市国有大中型企业职工体育的因素主要为国家经济体制改革、企业自身改革和职工个人因素。

摘要：采用文献资料法和调查问卷等方法分析企业职工体育的发展状况,旨在为职工体育的改革与发展提供依据,主要结论:原有管理模式陈旧制约职工体育发展;管理者的理念相对滞后;管理机构的精简影响活动的开展;经费紧张制约了职工体育的良性发展,建议:职工的健身意识仍需增强;管理模式必须与时俱进;管理者要提高管理艺术和水平;广开渠道筹措资金;追求形式和内容的多元化等。

摘要：职工体育是群众体育的一个部分，也是国家体育发展的重要组成部分。职工体育活动的开展可以丰富各企事业单位的文化生活，缓解职工工作及精神压力，增强职工的身心健康，增强单位职工的凝聚力。职工体育现已经成为群众体育的一个必须引起高度重视的环节。本文探索推进职工体育发展有效的方式方法和手段，旨在为企事业单位职工体育的发展提供一些理论指导，从而使职工体育在全民健身中发挥更大的作用。

摘要：本文对定向运动的起源、分类、高校职工体育中开展定向运动的价值进行研究,并为定向运动进入高校职工体育设计了多种形式的活动项目,对高校职工休闲体育的发展提供新思路。

摘要：阐述了职工体育在CI策划中的作用,主要表现在:体育理念可以丰富MI;BI策划的内容离不开职工体育,构建职工健康体系是BI策划的主要内容之一,并从经济的角度分析指出了CI导入后我国职工体育管理模式呈多样化趋势。

摘要：本文通过对IT企业职工体育活动开展现状的研究,分析目前IT企业管理层对职工体育的管理和支持情况及企业职工的锻炼现状,以期为今后制定企业职工体育政策、推进IT企业职工体育的发展,提供一些参考依据。

摘要：福州工人文化宫是我国现已建成的单体建筑面积最大的工人文化宫。福州工人文化宫始建于上世纪50年代,原名福州市劳动人民文化宫、福州市工人文化宫。2006年,经福州市委、市政府同意,福州市总工会在原址上对文化宫进行改扩建。新工人文化宫在功能设置上,兼顾公益类服务和市场化运作,坚持以服务职工为出发点。在新工人文化宫中,职工服务中心、职工社团活动场所、职工体育中心、职工文化艺术展厅、职工演艺中心等公益类服务场所占建筑面积比例超过80%。