摘要：随着社会竞争的越来越激烈,职工培训也越来越得到人们的重视.怎样搞好职工培训,提高培训的教学效果,是每位培训教师应该探讨的问题.根据"学用一致"、"按需施教"、"讲求实效"、"缺什么补什么"的培训原则,我们应用系统教学设计原理来指导广州石化"三大员"(工艺员、设备员、安全员)岗位资格培训的"广州石化主要生产装置总工艺原则流程"(以下简称"工艺流程")教学,使教学工作更为科学,更为合理,更为有效.

摘要：培训设计与策划就是根据培训面临的问题环境,来选择、制定相应的措施,并根据工作对培训提出的要求,规定培训的类型、培训内容、培训目标等。设计与策划培训是培训的四个阶段之一,是搞好培训是重要环节。企业培训能否取得实效性,培训成功与否,取决于科学规范的管理运作。

摘要：运用.NET和SQL Server技术,开发一种基于.NET的职工培训管理系统,讲解系统的设计和功能的完成,对重要技术进行重点分析。

摘要：本文重点介绍了炼钢厂职工培训信息微机系统的功能以及该系统设计的主要特点。

摘要：主要介绍呼和浩特通信段职工培训调查系统的开发背景、研究意义和拟解决的问题;对系统功能性需求、系统非功能性需求进行分析;按照系统设计原则,部署系统结构、设计系统功能;根据该系统全段的应用情况,对未来推广应用进行展望。

摘要：本文通过对当前转制企业职工培训存在问题的分析,提出了改进当前转制企业职工培训工作的几种途径和方法。

摘要：1人才是企业发展的关键科教兴国,人才是关键.坚持'科学技术是第一生产力'的指导思想,尊重知识,尊重人才,不断地发展壮大交通行业科技队伍,培养出具有现代化水平高素质的交通科技人才,充分发挥人尽其才、才尽其用的施展空间.

摘要：随着我国电力市场化改革的纵深推进,电力企业经历了深刻的变化。面对越来越多的市场竞争,迅速提高员工素质已显得越来越迫切。文章对职工培训的信息管理系统存在的问题进行了分析,介绍了电力企业职工培训管理信息系统的设计与实现。

摘要：通过分析《制图》课程在工人培训中的地位、作用,提出在职工短期培训班上好《制图》课的一些做法。针对各层次职工的培训需求,做到有目的、有计划、有步骤地进行课程的模块化设计,尊重成年人学习规律,采用引导、归类、讨论等有效的方法进行教学。