摘要：我国的改革开放已进入一个新的历史时期,在这个时期中,青年技术人员担负着勘察设计事业的重大使命,对如何培养造就年轻一代,谈谈个人看法.一、年轻一代的主要特点1.在思想上:年轻人思想活跃,他们敢想、敢说、敢干、敢于向新事物挑战;他们富于理想,不满足于现状,并且有较强地为实现理想,改变不合理的现状而去拼搏,去奋斗的大无畏的精神.正因为青年具有上述可贵的优点,许多年轻人迅速地成长起来,成为各行各业的技术、业务骨干.但是他们的思想容易偏激,往往把问题看的比较简单,处理问题也就简单化了.成功了容易产生骄傲自满,失败了容易恢心丧气.往往带来了思想、工作、生活等方面损失与损害.

摘要：2004年，是保定日报社发展史上值得大书特书的一年。在这一年，我社的办报质量、发行数量、经济收入、队伍建设等再创新高，进入了报业发展的快车道。全社经济总收入近1．1亿元，其中，广告部完成广告收入4659万元，超过年初制定的任务目标659万元，比去年增长29％：报业公司完成收入695万元，超过年初制定的任务目标195万元，比去年增长50％；经济信息部完成广告收入103万元，

摘要：实现工程勘察设计现代化,是工程勘察设计行业几代人的追求与梦想,更是我们勘察设计人的“中国梦”。改革开放是实现勘察设计现代化的灵魂。改革开放40年来,勘察设计行业的成效显著、面貌大变、发展迅速,离现代化路程越来越近,勘察设计行业的生产力得到快速发展,工程质量和技术得到全面提升,也造就了一大批德才兼备、既懂专业又会管理的高端人才,涌现出了一批杰出的工程师、建筑师、企业家和勘察设计大师。伴随着企业的发展和职工素质的提高,勘察设计行业为我国重大工程建设和美丽中国建设作出了重要贡献,也为“一带一路”沿线的工程建设和国际基础设施建设作出了重要的贡献。

摘要：记者:我听说,在改制初期,资金非常紧张的时候,你曾动用200万元的资金开拓市场,当时的想法怎样?梅冬生:在当时我们厂只有500-600万的销售额的情况下,拿出200万的确很不容易.我们对产品进行分析,认为销量上不去的原因就是"好酒困在深巷中".那么怎么扩大知名度呢?很多企业的做法都是打广告,但作为专业性强,应用领域有限的产品,我们不能效仿别人,只能有针对性地抓住目标客户.

摘要：根据国家计委和石油部有关在勘察设计单位推行全面质量管理工作的指示,自1986年开始,我院比较系统地推行了全面质量管理工作,并把它做为院的中心工作来抓。几年来,由于我院领导重视,身体力行,锲而不舍地坚持推行全面质量管理工作,全院职工的质量意识大大增强,队伍素质大大提高,勘察设计水平和质量都发生了质的飞跃,逐渐形成了以强化质量意识为先导,以方针目标管理为主线,以推进技术进步和提高职工素质为保证。

摘要：开展科学、健康、文明的群众文化活动，是建设面向现代化、面向世界、面向未来的、民族的、科学的、大众的社会主义文化的需要，是加强社会主义精神文明建设的需要，也是维护国家稳定和发展大局的需要。

摘要：在市场经济条件下,商品营销对企业的生存发展起着决定作用。然而,营销不仅仅是一种艺术或技巧。表面看,营销的主体是品牌,但从本质上看,营销是企业整体素质的综合展示。

摘要：近一两年来,我国掀起了新的文化热,企业文化是人们尤为关注、研究的热点之一,但由于对这一新课题之研究刚刚起步,故需在理论上作深层次的探讨。本文试图从理论和实践相结合的层面上,对创建新型企业文化的几个主要问题谈几点见解,以就教于方家。一、创建新型企业文化的重要性和迫切性企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下,经过企业领导者的长期倡导和职工的长期实践所形成的,为企业绝大多数职工所具有的一种独特的文化观念和历史传统。它的内涵具有两层意义:一是理论层面,涵盖企业精神、道德规范、企业管理制度、职工素质等;二是操作实践层面,包括经营文化,交际文化,以及各种文化活动,产品广告的宣传等。企业文化有五大特征:(1)整体性。它虽然只是企业管理工作的一个组成部分,但却能综合、立体、全方位性地反映一个企业的整体面貌。(2)稳定性。任何一个企业的企业文化,总是与企业发展相联系的,其形成有一个渐进的过程,一旦确立就相对稳定。(3)开放性。