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检索条件"主题词=聘用条件"
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因不符合聘用条件而引发的争议
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《中国劳动》1999年 第7期 32-32页
作者：左祥琦 张辰北京市劳动争议仲裁委员会 
案例简介］１９９７年３月，某机械设备厂欲招聘一名机械设计师。王某（男，３７岁）应聘后，与厂方签订了为期三年的劳动合同，未约定试用期。一个月后，厂方发现王某根本不能胜任工作，便书面通知与其解除劳动合同。王某不服，诉至劳...
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