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检索条件"主题词=胜任素质模型"

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素质模型在本科课程体系改革中的应用研究——以西安建筑科技大学工商管理专业为例: 收藏
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引用; 《人力资源管理》2013年第9期 179-181页; 作者：周勇戚靖西安建筑科技大学; 目前,社会对工商管理人才的需求十分旺盛,然而该专业中企业"招聘难"与学生"就业难"的矛盾日益凸显,在这种较为严重的结构性的供求失衡背后隐藏着诸多问题,课程设置不够合理是导致该现象发生的重要原因之一。西安建...; 目前,社会对工商管理人才的需求十分旺盛,然而该专业中企业"招聘难"与学生"就业难"的矛盾日益凸显,在这种较为严重的结构性的供求失衡背后隐藏着诸多问题,课程设置不够合理是导致该现象发生的重要原因之一。西安建筑科技大学工商管理专业将素质模型引入到课程设计中,在对其课程建设现状进行调查、对往届生在校表现与职业发展状态调研以及企业访谈的基础上,借鉴国内外的研究成果,结合学校专业办学特色,对工商管理本科专业课程体系进行改革与创新。; 来源：详细信息评论

基于胜任素质的多重职业发展通道体系: 收藏
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引用; 《商场现代化》2009年第8期 278-278页; 作者：李娟南京工业大学经济管理学院; 本文站在企业的层面,综合考虑员工离职因素,在此基础上提出多重职业发展通道体系的必要性,同时导入胜任素质模型,探讨了基于胜任素质模型的多重职业发展通道的设计及应用。; 本文站在企业的层面,综合考虑员工离职因素,在此基础上提出多重职业发展通道体系的必要性,同时导入胜任素质模型,探讨了基于胜任素质模型的多重职业发展通道的设计及应用。; 来源：详细信息评论

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