摘要：为了进一步深化事业单位分配制度改革,探索在社会主义市场经济体制下事业单位工资管理的新模式,今年,我省加大了对事业单位工资分配实行分类管理的力度,对于实行企业化管理的自收自支事业单位实行工资总额和经济效益(实物量)挂钩,今年我省省直单位义新增了六家挂钩单位。

摘要：自1987年以来，北京市在科研、出版、农业、水利、设计等部门的42个自收自支事业单位进行了工资总额与经济效益挂钩浮动（简称“挂钩”）试点，在17个非自收自支事业单位进行了工资包干（简称“包干”）试点。两年来，这两种试点都取得了较好的效果。

摘要：近几年来,江苏省工商局为规范全省医疗广告市场,几乎每年都要进行一定规模的专项整治.2000年,将全省医疗广告发布停了3个月进行整顿;2001年,专门行文省委和政府,汇报医疗广告市场的情况,引起领导机关重视,责成工商部门和省委宣传部、省卫生厅等5部门,联合召开大会,展开对医疗广告的整治工作,全年查处医疗广告案件收缴的罚没款达1400万元……医疗广告市场多经整治,重视程度不可谓不高,力度不可谓不大,但总是整治一下,好一段时间,过后便又有反弹.原因在哪里?江苏省工商局广告监督管理部门通过对一些医疗机构的调查,分析出以下几个方面的原因.

摘要：依照国家人事部、财政部联合制定的《有条件的事业单位实行工资总额同经济效益指标挂钩暂行办法》的精神,结合本院已往推行“工效挂钩”的实践经验,在黑龙江省政府有关部门的支持与批准下,黑龙江省建筑设计研究院继续推行“工效挂钩”的办法得以实施。至此。

摘要：这次会议上,大家提了许多问题,归纳为二十道问题,这些问题有的正在研究,有的已经研究过,先解答一些便于大家进行工作。 一、条例草案第27条规定“任何单位和个人修改注册建筑师的设计应当征得各注册建筑师的同意”,这一条是正确的,必须尊重设计者本人的意见。会上提出“要是不同意怎么办?”也可能有这种情况,只要正确处理好设计单位与注册建筑师之间的职责分工,相信这个问题会得到解决,当然“特殊情况”可以除外。

摘要：T勘察院是实行企业化管理的自收自支事业单位,以岩土工程勘察、工程测量、地理信息、建筑与岩土工程设计和桩基施工、工程测试、工程监理为主的专业化综合生产科研单位。T勘察院自2014年起引入了全面预算管理,主要采用EXCEL软件编制预算,但随着企业规模的日益壮大,子公司以及生产专业的增加,T勘察院逐步意识到以EXCEL表格为主的低效预算管理方式使全面预算管理变成了相对静态的管理过程,并没有发挥出预算应有的效用,难以满足企业发展要求。

摘要：1999年财政部和原国家经贸委在设计中小企业信用担保制度时，曾规定可以建立企业法人担保机构，也可以设立事业法人担保机构。对于由政府管理，财政独家出资建立起来的中小企业信用担保机构，起初以事业法人的居多。当时政府考虑，中小企业信用担保机构是政策性的，主要贯彻政府的宏观调控意图，要求在担保中体现国家的产业政策。在进行担保业务时，也担当着行业管理职能。搞成事业单位在政府工作中关系会更顺当些。况且，事业单位已经分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位。中小企业信用担保机构作为自收自支事业单位，