摘要：回顾中国石油企业协会(以下简称"石油企协")30年来的发展历程,成绩可喜可贺,经验可圈可点。概括起来,主要有以下四点基本做法:一、始终抓住管理这一主题不放松。石油企协成立以来的30年,始终扭住管理不放松,不因领导人的变更而改变,不因社会注意力的变化而改变,不因工作人员的更替而改变。可以说30年的协会历史,也是30年始终关注企业管理的历史,30年如一日做到这一点是难能可贵的。

摘要：文章针对企业工会做好职工思想政治工作面临的问题,提出了相应创新对策。要加强工会自身建设,提高管理水平;在思想政治工作内容和方法上寻求创新和突破;采取不同的措施全面提高职工的思想政治素质。

摘要：一年来,修建公司党委深入贯彻落实党的十五届五中全会精神及武钢公司"两会"精神,紧紧围绕全面实现经营目标和加快发展主题,切实加强各级领导班子建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断加强思想政治工作,坚持"从严治党"的方针,充分调动广大职工的积极性和创造性,圆满完成了2000年生产经营目标。一、党委一班人团结协调、务实创新,成为率领全体职工前进的好带头人修建公司党委始终坚持把党委一班人的自身建设当成头等大事来抓,主要抓了以下几方面工作:一是抓政治学习,不断提高党委一班人的思想政治素质。结合生产经营和改革实际,认真坚持党委中心组政治学习制度,学好马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色社会主义理论以及江总书记"三个代表"重要思想,不断提高政策、理论水平和领导艺术以及执行党的方针、政策的自觉性。

摘要：铁道部第四勘测设计院科协成立于1960年,1980年经湖北省科协批准正式恢复继建。随着时代的进步,企业的发展以及科学技术地位的提高,我院科协组织不断发展壮大,现有科协会员3千余人。多年来,在上级科协和院党委、行政的关心、指导和大力支持下,按照科协工作的宗旨、任务和目标,不断加强自身建设,坚持为"双文明"建设服务,为广大科技工作者服务。团结广大科技人员,紧密结合铁路建设和企业改革发展的实际,深入持久地开展了以"五个一"为主要内容的"讲理想、比贡献"竞赛活动,同时在加强科普宜传,活跃学术交流,开展科技咨询服务等方面做了大量卓有成效的工作,较好地发挥了科协作为科技事业重要社会力量和党、政联系科技人员的桥梁纽带作用。促进了企业的技术进步,推动了科技兴院战略的实施。同时在促进基层厂矿科协的相互支持、相互协作交流等工作中发挥了良好的作用。

摘要：内蒙古平庄煤业(集团)有限公司是今年7月刚刚转制成立的。前身是平庄矿务局，为内蒙古自治区最大的煤炭企业．现有8个生产矿，以及与之相配套的洗选加工、铁路运输、建筑建材、设计安装、机械加工、林业绿化等单位．现有职工33647人，年产原煤700余万吨．

摘要：社会组织是社会治理多元主体之一,也是推进国家治理现代化的重要参与者、实践者。改革开放以来,我国社会组织发展较快,但也面临法规制度建设滞后、管理体制不健全、支持引导力度不够、社会组织自身建设不足等问题。党的十八届三中全会《决定》指出,要激发社会组织活力,正确处理政府和社会关系,加快实施政社分开,推进社会组织明确权责、依法自治、发挥作用。

摘要：习近平总书记"三严三实"重要论述是各级党员干部正心修身的重要守则,也是党员干部干事创业的行动规则。机构编制部门是党委、政府主管机构编制的工作部门,是行政架构的设计和建设部门,肩负着非常重要的责任和使命。作为机构编制部门的干部要严格要求自己,争做人民的规矩公仆。一、管住"口",把话"说好"。俗话说:"祸从口出"。说话看似简单,其实很不容易。

摘要："向管理要潜力、向管理要质量、向管理要绩效、向管理要形象。"这是市长倪玉平在铜陵市"政府管理提升年"活动动员会上发出的动员令。加强政府系统管理,推动政府自身建设,是确保政府规范、有序、高效运转的重要举措,更为释放活力、加速发展、造福民生提供了坚强有力的行政保障。一个案例和一组数据或许可以做出直观而详实的注脚。

摘要：随着经济社会的发展,共青团的工作对象与工作环境都发生了极大的变化。面对这些新的挑战,团组织和团干部一定要有忧患意识,立足新起点、明确新任务、努力开创共青团工作的新局面。坚持思想指导,拓展思想教育载体,建立长效机制。坚持文化导向,大力营造健康和谐的环境。坚持以人为本,不断健全团员成长服务体系。坚持党建带团建,以改革的精神推进团的自身建设。

摘要：近年来,上海市静安区不断创新社会治理理念,积极探索社会组织规范有序发展的新途径,形成了＂政策引导、项目推动、平台支撑、队伍保障＂四位一体的社会组织培育扶持体系,探索出一条具有区域特色的社会组织发展路子。（一）注重政策引导,强化社会组织自身建设,优化培育扶持发展环境。一是制度设计体现系统性。