摘要：为避免医生乱开药,提高门诊处方质量及药学服务水平,实现药物的规范有效应用,医院需在药学管理中引入合理用药系统。该文以某医院为例,介绍其合理用药系统的总体设计方案,阐述合理用药系统的各项功能及应用方式,在合理用药系统实施后,该院相关药事质控指标优化效果显著,药物质量风险显著降低,可为其他医院提供经验参考。

摘要：目的研究和分析医院药学管理中品管圈的应用和探索,以此为医院药学管理水平的提高奠定良好的基础。方法将该院医药部工作人员在2018年7月—2019年7月之间的工作状态作为主要研究内容,在所有的工作人员随机选择60名进行研究,并对研究对象实施品管圈管理措施,管理措施实行的时间为1年,同时,在品管圈管理应用的过程中,采取观察分析和对比的方法,对管理活动实施前后工作人员的摆药、制剂、配方等工作的时间进行观察,与此同时对工作人员的差错率进行计算,对比实行品管圈管理前后差错率的发生情况。另外对药方的设计方案、药学咨询中患者的咨询次数以及相关会诊的次数等进行详细的统计,通过对比,总结出在药学管理中采取品管圈的效果。结果通过研究分析得知,在药学管理中使用品管圈管理之前,工作人员配方、制剂以及摆药的时间分别是(11.78±2.01)min/次、(7.99±0.22)min/次、(12.03±2.33)min/次,品管圈管理后各方面的时间为配方(8.66±1.45)min/次、制剂(8.22±0.49)min/次、摆药(10.34±20.9)min/次,两组数据差异有统计学意义(P<0.05),而且管理活动后工作人员的工作质量明显高于活动前工作质量,差异有统计学意义(P<0.05)。结论医院药学管理中,合理使用品管圈管理,能够有效提高工作人员的工作效率和质量,具有良好的应用价值。

摘要：目的:分析医院药剂科剩余药品管理现状和相应管控模式的建立价值。方法:采用随机抽样的方式,将研究对象设置为2019年1月~2020年1月期间在医院就职的200名药学管理人员、医师、护理人员。设计《医疗机构剩余药品现状调研问卷》,问卷主要内容包括剩余药品的管理、回收、处置方式、存在原因、管理情况、上报疑虑等。由专人对有效调查问卷进行内容的汇总、统计,总结剩余药品产生原因。根据分析结果构建剩余药品管控模式。结果:剩余药品产生原因主要包括医疗机构管理相关因素、患者因素、药品因素(药品的管理、回收、处置方式)等。应从避免主要因素的产生源头、落实药品使用过程管控、制定并实施剩余药品处置方法等方面制定相应的剩余药品管控模式。结论:通过分析剩余药品管理现状可建立相应的管控模式,为剩余药品的管理提供有效途径。

摘要：目的:调查并探讨青年药师首次独立夜班焦虑状况及有效对策,以促进青年药师首次独立夜班的心理健康。方法:应用自行设计调查表,对江苏地区4家不同等级医院药学部的入职2年内的52名青年药师进行随机问卷调查并分析。结果:52名青年药师中有29人(55.77%)在首次独立夜班时出现过紧张焦虑症状。害怕突发集体事件、找不到药及发错药是造成青年药师紧张焦虑的最主要原因。青年药师加强自身职业修养,药学管理者关注青年药师的心理健康,能有效改善焦虑症状。结论:管理者应重视青年药师首次独立夜班的心理健康,给予积极有效的干预和指导,增强青年药师的心理健康水平。

摘要：基于甘肃药学人才现状与高等药学教育培养结构分析,对甘肃药学教育改革提出构想设计,探讨本科培养阶段设立社区药学、临床药学、工业药学专业,研究生培养阶段设立药学管理、药学研究专业的培养目标和课程设置,为促进甘肃医药产业发展、卫生事业发展人才培养规划提出策略。