摘要：2020年《著作权法》完成了第三次修订,最终审议通过的《著作权法》没有保留关于著作权延伸性集体管理制度的相关规定。深入探究著作权集体管理组织管理非会员作品的法律属性问题,有助于厘清该制度设计最终没有被本次修订所采纳的原因,了解该制度在我国适用过程中仍可能存在的问题。可适用无因管理对集体管理组织管理非会员作品的行为进行解释,但对管理主体、适用情形、权利义务安排、举证责任分配等几个具体问题还需要深入研究。

摘要：集中许可强制规则的意义,旨在抑制集体管理组织因权利集中获得的市场支配力,以避免权利人或使用者遭遇集体管理组织的歧视。但随着网络时代著作权商业模式的变革,现行强制规则已成为阻碍版权产业发展的制度瓶颈。调整强制规则,允许权利人在集体管理组织之外独立实施许可,不但能为解决集中许可版税标准争议提供参照,而且能促进不同许可主体和许可机制的良性竞争。我国有必要重新设定集中许可强制规则的立法目标,使其回归限制集体管理组织市场支配力的价值预设,同时在制度设计上放宽权利人自治,补充对使用者的保护,使强制规则适应网络商业模式。

摘要：我国著作权集体管理制度设计理念落后,运行结构陈旧,新旧矛盾交错、内外压力并存,已难以适应新时代的经济与社会发展需要。因此,有必要从新版《中华人民共和国著作权法》为讨论的基础与框架,借《著作权集体管理条例》修订契机,可以从厘清著作权集体管理组织的定位与法律性质、尊重会员的意思自治保障其自主选择和处分的权利、优化著作权集体管理组织内部治理结构和议事决策程序,以及改进使用费转付及管理费提取机制四个方面完善立法,以着力解决我国著作权集体管理制度在实践运行中存在的突出问题。

摘要：着眼于著作权集体管理组织管理非会员作品过程中的现实困局,通过对德国实定法秩序的法教义学分析及体系性解释可知,强制性集体管理制度和推定性集体管理制度作为延伸性集体管理制度的替代模式,除了具有与延伸性集体管理制度同样的形式功能之外,还具有保障作者利益、抑制作品传播者权利扩张、促进作品利用的实质功能。我国在应对管理非会员作品困局的过程中,应在充分考察域外可供移植的模型后,参照我国具体制度的发展历史和制度结构形态,从体系性的角度来解释制度设计与民法学基础理论的内在逻辑,对德国经验予以扬弃式的继受。

摘要：一、发展我国的著作权集体管理事业迫在眉睫今年1月14日,国务院发布了单行的(以下简称条).这是我国继2001年为符合人世需要修订法律之后的又一次通过立法来加强著作权保护的重要举措,该条例于3月1日正式实施.

摘要：我国著作权集体管理制度实施绩效远离预期效果,其本质原因在于立法者始终试图将自设的价值目标嫁接于移植的制度框架上,使得集体管理制度在移植过程中完全忽略了继受对象制度价值预设对制度安排的决定性影响,导致本土集体管理制度仅机械借鉴了来源国的法律规则,从而无法依据正确的价值基础对其进行解释和完善,最终造成著作权人与使用者同时抵制的结果。集体管理制度功能的实现,需要重新回顾集体管理制度产生之初与发展之中的立法博弈,回溯其中私人自治和抑制垄断的双重价值内涵,梳理制度设计和适用中所遵从的立法价值位阶,唯有如此,才能为我国集体管理制度的合理化找到正确的路径。

摘要：卡拉Ok版权收费问题成为社会广泛关注的热点问题。从法律视角看,实质上反映了当前集体管理组织在管理、运作方面存在制度缺陷、定位模糊、利益失调等问题。解决的关键在于音乐作品著作权管理制度的科学设计和管理组织的合理定位,平衡和协调音乐作品著作权集体管理各类主体之间的利益。

摘要：基于著作权的私权属性,在著作权集体管理制度框架下,权利人将其权利授权集体管理组织行使理应完全出于其自愿。延伸性集体管理与强制性集体管理的出现,在一定程度上异化了权利人与集体管理组织之间的关系。《著作权法》第三次修订引入两种特殊的集体管理制度,引发诸多争议,应从制度设计层面对其加以细化设计,平衡权利人与集体管理组织之间的利益关系。

摘要：数字时代作品传播速度加快,海量作品涌入导致版权经济秩序混乱,大规模版权诉讼异化知识产权的激励机制,浪费司法资源。而传统集体管理制度无法有效解决现有问题,应当引入著作权延伸性集体管理制度。同时,可以借鉴俄罗斯的先进经验,通过明确延伸管理的主体、适用范围以及非会员权利保障机制,在著作权延伸性集体管理制度设计方面进行改进。

摘要：以5G、云计算、人工智能、区块链、大数据等为代表的数字技术促使数字著作权飞速发展,也使得我国著作权集体管理在传统环境下的问题和困难还没有完全解决的同时,又面临数字技术的发展带来的诸多问题。在著作权集体管理制度发展过程中,应明确数字技术发展与著作权集体管理制度创新的耦合关系。通过分析著作权集体管理的现实问题,提出完善数字技术变革下著作权集体管理制度的对策建议;结合数字技术的优势,给出利用技术变革创新著作权集体管理的实践图景,实现“法律+技术”对著作权集体管理的双向推动。