摘要：德黑兰地铁被称为“总统一号项目”。在德黑兰乘地铁，是比较轻松而有趣的体验，也能感受伊朗现代化节奏。作为中东第三大城市，仅有600平方公里的德黑兰，集中了全国7000万人口的1／6和400多万辆汽车，这种人口与交通的“大头娃娃”现象造成的城市拥堵和污染可想而知，交通向轨道、向地下发展成为不可回避的选择。早在20世纪70年代，德黑兰就开始计划设计修建地下铁道。德黑兰地铁的建成使伊朗成为中东和海湾地区第一个拥有地铁交通系统的国家，也使德黑兰的城市交通发展有了质的飞跃。

摘要：17月15日吉林省部分企业家与长影艺术家聚集一堂，宾主就改革大潮下企业与电影走向进行磋商。

摘要：建立现代企业制度,完善法人治理结构是国有独资企业改革的方向。但是,国有独资企业只存在唯一的国有股股东,由国资委作为出资人代表行使股东权力,而国资委又是国务院的特设机构,其身份相对特殊。在考虑这些特殊性的前提下,如何深化国有独资企业的改革、建立董事会制度将是一项开创性的工作。文章分析了国有独资企业治理结构现状,提出了关于董事会设计框架的基本构想,并且强调形成董事会的权利制衡机制,从而提高董事会决策的科学性。

摘要：董事会治理是公司治理的核心,董事会治理体系的设计是董事会治理评价的基础。基于我国上市企业董事会治理实践的样本数据,借助于验证性因子分析方法,实证性的研究发现了我国上市企业的董事会治理机制处于不断改进状态之中,但在股权制衡、独立董事比例优化、大股东制衡与声誉激励等方面存在着较为严重的不足。

摘要：高职教育体制机制创新是深入推进高职教育改革与发展的重点与难点,建立和实施由政府、行业企业等利益相关方组成的董事会是推进体制机制创新的重要途径,也是建立中国特色的现代高等职业教育大学制度、实现可持续发展的有效之路。文章在回顾高校董事会制度渊源的基础上,剖析了公办高职院校董事会制度建设存在的问题,结合高职院校人才培养的特点,探讨了公办高职院校董事会制度建设的原则、定位、人员构成、运行模式及会议制度。

摘要：＂我给所有的金蜜蜂企业打满分!在企业社会责任发展的进程中，能够做出贡献，对企业社会责任发展起到推动作用的企业，无论其贡献多大，都应该打满分。＂对于连续两年的＂金蜜蜂企业社会责任·中国榜＂评选活动，金蜜蜂创意人／创始伙伴巴斯夫大中华区管理董事会董事长关志华由衷地感慨。

摘要：上市公司和资本市场各方沟通,无论信披还是投资者关系,据不完全统计,已出现了可视化、图表式、小视频、动漫、VR、小程序等多种新方式、新手段。如何看待这些信披创新方式?互联网以及新媒体的迅速发展正在改变着人们的信息获取方式和沟通交流方式。不少上市公司资深董秘对《董事会》表示,上市公司在保证信息披露质量的前提下,合法合规地利用好新工具,参与创新沟通,把企业的自身价值更好地展现给公众,可以起到积极的作用。

摘要：6月25日，国美青年董事会成立仪式在大中中塔全球体验中心启动，首批10位国美青年董事会成员正式产生，他们由第二十六届“金犊奖”国美组获奖学生代表组成，未来将围绕国美的战略转型、企业经营和管理、创新与发展等多方面为企业献计献策。国美青年董事会的成立，不仅为青年人激发创意、逐梦未来搭建了广阔的平台，同时国美也期待青年董事会广大成员为企业的发展注入全新的活力。

摘要：董事会是企业创新活动的引领者,亦是研发资金内部控制和风险管理的领导者。本文运用2011—2018年度上市公司年度报告披露的研发活动和董事会成员相关数据,探索董事会“内部控制专业胜任能力”对企业研发资金管控行为和管控效果的影响。研究发现:(1)董事会内部控制专业胜任能力愈强,企业研发资金管控行为愈自信,包括管控方式自信、投入力度自信。(2)董事会内部控制专业胜任能力的正向变动,同样正向影响企业研发资金管控行为的自信程度。(3)进一步研究发现,董事会内部控制专业胜任能力愈强,企业研发投入增长更快,研发专利申请和授权数量均增长更快。本研究建议监管部门出台利好政策、企业股东大会和董事会完善激励机制,引导和培育公司所有董事会成员提升“内部控制专业胜任能力”,以期更好地在企业研发资金管控中履职尽责。

摘要：加强国有企业董事会建设是国企改革重要任务之一,建立公司董事会成员的业绩考核评价体系是完善公司治理结构建设的必由之路。本案例基于董事会职责定位以及各类董事身份职责的不同,以关键绩效指标(KPI)作为考核评价方案框架,设计了覆盖董事会全体成员的考核评价方案,形成基于战略的KPI绩效考评方式和360行为考评方式相结合的复合型绩效考评模式。通过考核评价方案的实施,提高了考核评价的效度,并通过绩效结果的运用,促使董事会成员更好地履职尽责,促进董事会高效运作,也为股东选拔董事会成员提供了依据。