摘要：1.开展人才体制机制改革试点。探索设立人才专项基金,支持人才体制外试点,采取国际化的薪酬体系、人事自主权和发展自主权。2.开展薪酬差异化试点,实施分类定价。对高校、科研院所等事业单位实施薪酬差异化试点,按照公平和市场化原则实现报酬与工作价值的相匹配,实施不同部门之间、同部门不同岗位的薪酬差异设计,真正体现人才的价值与薪酬相一致。3.建立重大科技创新平台。推进部分学科国际化,行业领军人才国际化。以南开大学、天津大学。

摘要：4月12日,HDBaseT联盟亮相2017中国国际视听集成设备与技术展,推出全新的演示产品和解决方案。

摘要：日前,来自石油化工设计、科研、制造、生产企业及高等院校具有丰富腐蚀控制经验的数十位专家倾力打造之腐蚀专著--《炼化装置腐蚀风险控制》由中国石化出版社出版发行。21世纪以来,劣质原油加工已成为世界炼化企业共同面临的难题,原油劣质化给炼化装置带来了严重的腐蚀问题,已成为制约生产装置长周期安全平稳运行的主要瓶颈,甚至可能酿成重大安全事故的同时还会引发严重的环境污染。近年来,中国石化工程建设有限公司、中石化炼化工程集团洛阳技术研发中心联合相关单位在中国石化集团公司总部指导和支持下,围绕炼化企业腐蚀控制技术的一些短板问题,潜心研究,做了大量基础性工作,涉及材料、工艺、建造、监检测技术等方面,解决了一系列腐蚀控制领域相对重大的问题。在上述工作基础上,在中国石化科技部、炼油事业部、化工事业部的大力支持下,由中国石化工程建设有限公司、中石化炼化工程集团洛阳技术研发中心等多家行业领军单位和院校,共同编写了《炼化装置腐蚀风险控制》。