摘要：岳阳市南湖新区湖滨街道办事处致力绘好清廉底色,一个个宣传橱窗、名人雕像、人文景观升级为一个个清廉文化地标;机关、企业、学校、社区等单位结成清廉“朋友圈”;办公楼道蝶变清爽宜人的“廉心”楼道,社区“牛皮癣”广告墙变成廉洁故事共享墙……仲秋时节,行走在南湖湖滨,你能感受到廉洁清风劲吹,“我爱廉”成为时尚告白。

摘要：街道办事处是民生发展中的重要基层服务部门,进行街道办事处人力资源管理工作的过程中,应该明确党的领导,加大基层治理力度,激发党员及群众的积极性,为基层治理提供充足动力;同时还需要优化人力资源管理模式,合理设计管理思路。本文分析了街道办事处的人力资源管理现状与基本特点,并提出基于基层治理提升人力资源管理水平的有效策略,意在强化基层治理实效性,提高人力资源管理质效,以防街道办事处出现过强的人才流动,强化整体发展建设的稳定性。

摘要：完善城市街道办事处绩效评价系统对政府政策的落实和政府形象的塑造至关重要。鉴于当前我国城市街道办事处的绩效评价实践普遍存在缺乏战略导向、公众参与不足以及绩效评价指标体系设置不合理等困境,需要构建由顶层设计、战略性绩效评价体系和配套政策组成的分析框架。顶层设计包含城市街道办事处的使命、核心价值观、愿景和战略,战略性绩效评价体系包括绘制城市街道办事处战略地图、开发城市街道办事处平衡计分卡及制作城市街道办事处绩效评价量表三个步骤,配套政策主要探讨城市街道办事处实施战略性绩效评价体系时应注意的相关问题。通过树立科学的发展观和正确的政绩观、领导重视和公民参与等政策途径,可以有效完善城市街道办事处绩效评价系统。

摘要：作为区人民政府的派出机关,街道办事处处于行政的末端、基层的顶端,是政府与基层的重要连接点,是创新社会治理、加强基层建设的关键所在。市委“创新社会治理,加强基层建设”的“1＋6文件”对深化街道体制改革进行了顶层设计,要求强化对街道办事处的法治保障,推进基层治理法治化。

摘要：街道办事处的绩效水平直接关系着政策落实和政府形象塑造,因此建立城市街道办事处绩效评价体系至关重要。本文在深入研究绩效评价相关理论和"平衡计分卡中国化模式"实践经验的基础上,针对现阶段我国城市街道办事处绩效评价中存在的问题与不足,以北京市M街道办事处为案例,努力探索符合我国城市街道办事处战略发展的绩效评价体系,以期给我国城市基层组织建设与发展提供相关借鉴。

摘要：党的十九大报告提出"建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理"。2018年《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》正式印发,对全面实施预算绩效管理进行了顶层设计。

摘要：舜玉路街道位于济南市城区南部，辖区面积4．6平方公里，人口8．9万，下设9个社区居委会、16个家委会，辖区驻有省财政厅、省交通厅、省地税局、省商务厅、省计生委等省、市属单位30余个，有山东财经大学、济南大学、济南艺术学校、济南舜耕中学、济南西藏中学等大中专院校、中小学10所。面对辖区居民群众多样化、多层次的物质、文化、生活需求，舜玉路街道党工委、办事处以维护人民群众利益和促进社会和谐为目标，探索出创建“六化”和谐社区的新路子，深入推进社区管理服务创新，取得了积极的效果。

摘要：“上海所有街道停止招商引资不准有例外”。2015年新年伊始，一系列指向明确的“上海举措”令人瞩目。街道是区委、区政府的派出机关，处于行政管理末端、基层治理顶端，是基层社会治理的枢纽所在。推动街道工作重心切实转移到社区管理和服务上来，上海社会治理全面创新的通盘设计和实施，首先通过修订《上海市街道办事处条例》体现出来。2016年11月1日修订后的条例正式施行，迈出了基层治理走向深化，法制保障建设的第一步。

摘要：梳理了关于撤销街道办事处的利与弊。结合浙江省台州市黄岩区的具体实践,认为在现阶段撤销街道办事处,实行"区直管社区"或"区直管村社"是弊大于利,不具有现实可行性。提出了未来街道办事处改革的政策取向,主张行政层级体制改革要系统谋划,具体分析,并注重"顶层设计",正确认识政府治理与社区自治之间的关系。

摘要：街道办事处作为区政府的派出机构,在城市的管理与建设中处于一线位置,其行政效率的高低直接关系到城市居民的福祉。现阶段,街道办事处在绩效管理方面还存在不少问题。在城市街道办事处内部设计简单易行、科学的绩效管理方法,对提高街道办事处的工作效率、更好地发挥街道办事处的作用有着重要的意义。