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课证融通”理念下的物联网技术基础程教学探索
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《科技视界》2022年 第23期 139-142页
作者:刘文晶 黄河清 曹焕 林麒麟重庆工商职业学院重庆401520 
物联网技术基础是高职物联网应用技术专业的核心专业基础,对该程开展“课证融通”工作对于教学改革推动意义重大。对接“1+X”传感网应用开发职业技能等级标准、物联网智慧农业系统集成和应用职业技能等级标准,对程内容进行重构...
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基于“1+X”书制度的高职课证融通人才培养模式改革研究
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《成才之路》2024年 第9期 49-52页
作者:蒋晓威 刘志红 熊煦 马立波常州工程职业技术学院江苏常州213164 
随着市场需求的变化和技术的不断创新,职业教育系统需要不断完善教学体系,提高教育质量,以适应市场发展的变化。文章分析课证融通的内涵及人才培养要求,探讨基于“1+X”书制度的高职课证融通人才培养模式存在的问题、基于“1+X”书...
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基于“课证融通理实一体化”的卫生管理人才培养模式的改革与创新——以应用型本科院校为例
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《中国医学教育技术》2023年 第6期37卷 731-734页
作者:师东菊 汪海波 金美伶 孙布克 郭继民 张晓莹 李莹牡丹江医学院卫生管理学院黑龙江牡丹江157011 
随着中国社会经济的发展,社会需求不断变化,卫生管理人才对中国经济的转型升级尤为重要。文章介绍了“1+X”书制度背景下,牡丹江医学院为培养应用型卫生管理人才,深化教师、教材、教法“三教”改革,对人才培养模式进行改革,构建“...
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“1+X”书制度下国际邮轮乘务专业课证融通教学改革初探——以邮轮客舱服务与管理程为例
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《对外经贸》2023年 第2期 157-160页
作者:谷云华 孔洁浙江国际海运职业技术学院浙江舟山316021 
“1+X”书制度在职业院校中的颁布与实施,在校企合作框架下,对改革职业技能型人才的培养模式与评价模式产生深远而重要的意义,也是加快技能型人才提质培优工作的重要举措。通过比较分析法,研究基于“1+X”书制度的职业教育程建设...
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1+X书制度下高职跨境电商专业课证融通体系构建与思考
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《岳阳职业技术学院学报》2022年 第5期37卷 14-17,31页
作者:刘小平 向懿 李娜岳阳职业技术学院商贸物流学院湖南岳阳414006 
课证融通是1+X书制度试点工作的重要内容,促进着我国现代职业教育体系的完善与发展。构建“1”与“X”的完全融合和“1”与“X”部分融合两种模式,设计免修、补修、强化、转化、新增的融通方法,重构与职业技能等级标准工作任务匹...
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基于中高职衔接的幼儿保育专业课证融通研究
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《黄冈职业技术学院学报》2023年 第6期25卷 43-45页
作者:王伟 汪娟 彭晶黄冈职业技术学院湖北黄冈438002 黄冈市妇幼保健院湖北黄冈438000 
目的为了深入推进学前教育专业的改革,也为了更好地优化保育人才培养的教育目标,提升人才培养效果,而开展中高职衔接的幼儿保育专业课证融通研究。方法研究中采用了文献资料法、案例分析法、行动研究法进行了探索,分析当前幼儿保育专业...
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1+X书制度下高职院校汽车类专业课证融通的思路与举措——以成都航院汽车检测与维修技术专业为例
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《成都航空职业技术学院学报》2021年 第3期37卷 26-28,92页
作者:梁亚峰 王青春 张文金成都航空职业技术学院成都610100 
随着职业教育“1+X”书制度的实施推进,高职汽车检测与维修技术专业程体系也应适应新的要求进行改革和优化。以汽车检测与维修技术专业为例,提出汽车检测与维修技术专业“1+X”书与程体系相融通的思路与举措,重新设计“融...
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1+X书制度背景下应用型本科院校物流专业课证融通探索研究
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《海峡科技与产业》2022年 第12期35卷 91-93,97页
作者:张宇林 李征 姚秋珍 李淑娟仰恩大学福建泉州362014 
本文以应用型本科院校物流专业作为研究对象,分析其在探索课证融通过程中的实施现状,根据课证融通程改革的目标,进行1+X课证融通路径设计,结合1+X书制度考核大纲以及应用型本科院校人才培养新方向及程结构,进行课证融通程改革...
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“1+X”书制度中培训评价组织与院校共同促进“课证融通”路径探索——以建筑工程识图职业技能书为例
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《绿色科技》2020年 第23期22卷 224-225,228页
作者:肖琼霞 胡先祥 肖明湖北生态工程职业技术学院湖北武汉430200 
指出了职业院校与教育培训评价组织都是"1+X"书制度的主体,是推动"课证融通"改革不能缺失的要素。以建筑工程识图职业技能书为例,分析了中高职院校建筑工程识图技能相关程中存在的问题,提出了倡导培训评价组...
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“项目+案例”课证融通的劳动关系管理程教学改革
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《中国科技经济新闻数据库 教育》2023年 第8期 161-164页
作者:喻剑利宁波大学科学技术学院浙江慈溪315300 
劳动关系管理程教学目前多以理论讲授为主,案例教学为辅,案例系统性有所不足,与实际工作联系不够紧密。论文分析了劳动关系管理程教学改革的意义和必要性,并论述了“项目+案例”课证融通的劳动关系管理程教学改革具体实施方法:根...
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