摘要：随着时代的发展,国家大力倡导有能力的人自主创新建立公司,在国家政策的支持下,私营中小企业数量持续增加,在改革开放至今,短短不足三十年,我国的私营经济已经成为了社会发展的一大顶梁柱。私营企业在发展时也由起初的奋斗逐渐认识到了公司人才储备的重要性。一个公司想要一时强盛只需要有一位优秀的领导和一批艰苦卓绝的工人便可以实现,但要想一个公司在激烈的市场竞争中永远处于不倒的地位就需要公司拥有充足的人才储备。新生人才的注入不仅可以为公司添加活力同时也可以为原有员工带来一丝压力,促进员工可以在互相竞争中使公司快速发展,因此高级人才的招揽、积极扩充公司人才储备是公司长久发展的最佳捷径,近年来网络的不断流行带来了一种新型的招聘,网络招聘。本文以武汉市中小企业的调研报告为基础诉说未来网络招聘将会向什么方向发展以及需要解决哪些问题。

摘要：如今商家不再是简单地设计消费体验，而是精心营造氛围。他们会根据调研结果来决定让你看到什么广告，在店里闻到什么气味，听到什么声音，甚至连售货员仿佛无意触碰你手臂的动作都暗含玄机。这并不是高端的大脑科学，而是商家用来诱惑你多买东西的一些花招。

摘要：从1999年开始，由巴黎李岱艾公司设计的刺猬恩尼，就和舒帮清洁海绵捆绑在一起。这一可爱的动物形象，也为品牌带来了活力、激情和创造力。在最近的舒帮电视广告中，刺猬恩尼和舒帮清洁海绵的表演同样精彩纷呈。这一次，在刺猬惊恐的注视下，舒帮海绵从汽车轮胎下瘦身经过，又迅速恢复原状。此时，画外音响起，“舒帮海绵有着不同寻常的弹性和韧度”。调研结果显示，该支广告获得了90％的认知度，远远高于该行业新广告74％的平均认知度。

摘要：许多广告事前预测和广告事后追踪调研结果表明，许多广告从业者犯了一个毛病，他们完全忽视了消费者的记忆能力。这些调研的一个主要发现是，我们的头脑不能在同一个时间处理太多的概念信息，这是一种普遍现象。大量研究结果表明，我们的有意识空间是有限的，那些没能引起人们有意识关注的事物，很快就会被遗忘。

摘要：近日．北京数字100市场研究公司就“2009金融危机下广告人职场生存状况”展开调查，调研结果呈现出一组有趣的数字。

摘要：2010年9月16日、20日，北京电通广告有限公司将在上海和北京两地独家发布三四级城市市场调研结果。目的在于帮助市场从业人士在中国三四级城市，发掘更多的商业机会。

摘要：继今年初发布巴士R＆F（到达率和接触频次）受众测评调研结果后，德高中国又推出地铁广告R＆F受众测评调研。

摘要：如今企业面临着越来越复杂的外部环境,创新不再只是个别精英员工的专利,而是人人皆可为。因此企业都在寻找能经常对自己进行再创造,能从工作和他人的经验中学习的员工。IBM对世界各地CEO就领导力特征的调研结果也反映了这一趋势：注重合作、善于沟通、有创造力、足够灵活。＂

摘要：品牌重视“社会化媒体消费者”著名社会化媒体专家Brian Solls的博文．介绍了Plvot Conference（核心论坛）对700多名专业人士的调研结果。在被调查者中间，从事或专注于营销、广告工作的人数比例为78％，其中品牌营销人员和企业管理者占据多数，占全体样本的54％。这次调研得出如下结论：

摘要：汉威士互动联合首席执行官Anthony Rhind在明锐互动的“My DNA”调研报告发布会上分享了在中国的调研结果与其他国家的差异，以及互动媒体的变化趋势，他作为明锐互动英国的联合总经理期间，