摘要：建筑英才网就业指导专家表示，任何一家企业都不欢迎频繁跳槽的员工，目前应届生就业最大的问题就是不稳定。刚刚入职的应届生。在工作中不要眼高手低，因为建筑岗位专业性较强，在学校里学到的理论知识与实际工作中还有一定差距，向老员工学习技能，学习实际操作很关键。切忌在工作中不开心就萌生跳槽的想法，而频繁跳槽对自己职业发展非常不利。

摘要：全球三大音乐家经纪公司之一的IMG Artists主管声乐部门的副总裁西蒙·戈德斯通（Simon Goldstone）于8月中旬离开老东家，改投英国经纪公司Intermusica门下，担任声乐与歌剧部门主管。他旗下的二十一名歌唱家，包括美国当红女中音乔伊斯·迪多纳托（Joyce DiDonato）、

摘要：日本索尼公司每周出版一次的内部小报，经常刊登各部门的“求人广告”。职员们可以自由而且秘密地前去应聘，他们的上司无权阻止。另外，公司原则上每隔两年便让职员调换一次工作，特别是对于精力旺盛、干劲十足的职员，不是让他们被动地等待工作变动，而是主动给他们施展才华的机会。

摘要：A.开弓2004年春末夏初,电子机械设计专业毕业的我无数次地站在校门口张望自己未来的路该走向哪里。我对前途并不迷惘,因为我决心留在省城闯荡。可是,我的内心却在挣扎,因为老家的父母已经在四处托关系，努力想把我塞进家乡抚顺的一家大型国企集团。

摘要：胡雪岩是清末最有名的红顶商人,富可敌国的大清首富。然而,胡雪岩在未发迹前,曾经跳过两次槽。可就是这两次跳槽,最终改变了他的命运。胡雪岩第一次跳槽,是在大阜杂粮行当学徒的时候。那时,他才15岁。一天,一位从浙江金华来的客商,到杂粮行谈生意,可不巧的是,客商刚到大阜就病倒了。由于他在大阜举目无亲,元人照顾,拖着病体又回不了金华,心里十分着急,一时急火攻心,疴『青更加重了。

摘要：网易云课堂是个不错的选择。PC端、手机端均可操作。里面的“高级UI设计师”课程，叫价1648元，内容分为UI设计进阶、工具类产品视觉设计实战、电商设计师的“自我修养”、文艺类产品的设计探索、

摘要：日本索尼公司人事管理部门有一个独特的做法，其内部小报经常刊登公司各部门的”求人广告”，职员们可以自由应聘。公司也原则上每两年让职员调换一次岗位，特别是对那些积极上进的青年职员，不让他们被动等待工作变动，而是主动给他们施展才华的机会。这种“内部跳槽”式的人才流动。促进了公司各项业务的开展。

摘要：外企急需补充的人才：未来关注四大行业；辞职设计师北京走俏 瞄准首次跳槽毕业生；心理学专业人才炙手可热。

摘要：我跳,我跳,我跳跳跳。终于拿了年终奖,不管精英族、草莓族、还是快闪族,都开始了跳槽大行动。跳槽也是一门艺术,且看12星座上班族会用什么借口,为自己划下完美的句点。

摘要：一夜间网络上传出三位耐克旗下的顶尖设计师组团跳槽阿迪达斯的新闻，震惊了整个球鞋圈。而当事的三人：Marc Dolce（图右，运动生活品类）、Denis Dekovic（图中，足球品类）、Mark Miner（图左跑鞋品类）的作品在近几年可以算得上是家喻户晓。