摘要：当前,我国的反腐工作如火如荼,按照习近平总书记的话来说,＂要以猛药去疴、重典治乱的决心,以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气,坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底＂。党和政府在反腐方面取得的成就是有目共睹的,赢得了民心。但是,现今的反腐形势依然十分严峻。

摘要：毛泽东的用人艺术,是唯物论、辩证法、认识论在用人问题上的有机统一的哲学。 一、从实际出发选人。在选人问题上,毛泽东同志指出,“我们民族历史中从来就有两个对立的路线:一个是任人唯贤的路线,一个是任人唯亲的路线。前者是正派的路线,后者是不正派的路线。”为什么这样说?“任人唯贤”之所以是“正派的路线”,是因为它从客观实际出发举“贤”,遵从了选人规律。“任人唯亲”之所以是“不正派的路线”,是因为它以主观意志代替了客观实际,随心所欲,以“亲’代“贤”,违背了用人规律。毛泽东坚定地站在唯物主义立场上,推行“任人唯贤”路线,从而保证了干部队伍的健康成长,保证了革命事业的发展。毛泽东在选人问题上,不仅坚持“唯贤”路线,而且对选贤标准作了科学的规定。

摘要：“班长”既是领导班子的一员,又是班子的“一把手”。他的作用在于统一一班子人的思想,集中一班子人的智慧,组织一班子人的行动,率领整个群体在社会主义物质文明和精神文明的建设中克服困难,团结奋斗,实现领导目标。这里不仅有班长的世界观问题和理论基础、实践经验问题,还有一个领导方法和领导艺术问题。“班长”带班子的艺术是多方面的,其中最重要的有以下几点: 一、强化班子建设恩格期曾经指出,在党内担任负责的职务。

摘要：正当一些企业四处奔波、纷纷抛出高招广招天下精英对,以生产古井贡酒而闻名海内外的古井酒厂刚刚张开两臂就迎来了四面八方的英才志士,仅去年就有150多名省内外技术能手和大中专毕业生自愿来古井安家落户。是古井贡酒的幽香吸引了他们吗?不!主要是因为古井酒厂厂长王效金的人才观感召了他们。王效金非常注重人才的环境建设。早在1986年,当时任副厂长的他就和厂长杨光远一道在改革人事制度上动了大手术,搬掉了“

摘要：刘鹗著《老残游记》被鲁迅先生列为“谴责小说”的代表作之一。该书第二回“历山山下古帝遗踪，明湖湖边美人绝调”曾选人语文课本，因此，凡中学以上学历者对此均有所了解。特别是对于这一回中刘鹗描绘王小玉说书这一部分，讨论的文字之多难以数计。但是，这些讨论的文章均紧扣原文进行分析，对其艺术特长给予充分的肯定，而对于这一回文字的真实性极少涉及。间或有之亦寥寥数语带过，未见其详。

摘要：一、领导职能是领导科学范畴体系中最原始的范畴,道理很简单,我们追溯一下领导活动的产生过程便可知晓。人类从告别祖先后的群居生活开始,为了狩猎、采集,为了抵御外来侵袭,为了过上相对稳定的生活等,就有了“发号施令”音的需要,就有了“组织、指挥”者的需要,以致为避免对猎物分配不当的纠纷,又有了“裁判”

摘要：古人云:其身正不令也行,其身不正虽令不从。公生明,廉生威。老子在《道德经》中讲:知人者智,自知者明。胜人者力,自胜者强。领导领导既领又导。干部干部先干一步。要求员工做到的事领导干部要首先做到。要求员工不做的事领导干部要首先不做。领导干部的模范行动就是无声的命令。

摘要：有人说改革的调好唱,改革的路难走。这话不假,就拿我们河南省豫剧二团来说,从1984年局部改革试验到现在全团走上改革之路,整整六个年头了,虽说成绩不大,可也总算在风风雨雨中出了人,出了戏,增加了经济效益;新排剧目中的《司文郎》还被选人中国第二届艺术节,安排在北京演出。有人称我们“改革团”,我们不敢应声,因为我们心里清楚,我们正在苦辣酸甜的五味河中浮水呢,稍微换口气,也会呛得够劲,何况应声呢。说起改革,国营的文艺表演团体究竟改什么,或者说首先改什么,我看得先从拿着国家的工资不给人民唱戏上改。一说唱戏。

摘要：公选曾经给那些出身草根阶层、普通家庭,没有“后台”、没有“关系”的党员干部提供了更多展示自我、实现事业追求的机会,但只要稍微留意一下就能发现,较长一段时期以来,公选活动几乎销声匿迹,有识之士对这种现象已经有所察觉并提出了重视公选的建议。我们不否认,公选制度作为由人来执行的一项制度,和很多规章制度一样不可避免地存在这样那样的缺陷,但从实践来看,传统的“论资排辈”“推荐提拔”“考察提拔”的制度也有其自身的不足。

摘要：有的领导干部总是能得到同级、下属和群众、舆论的肯定、欣赏和褒奖,甚至上级领导、组织部门和竞争对手都高度评价、不吝赞美;与之相反的是,有的领导干部虽然官居要职,旁人见到他也会礼让三分、客客气气,但明显是基于官场的惯例“做样子”,并不是真的对其“竖大拇指”,而是在心底里充满了不屑和鄙夷。为什么会有这样的差别？这都源于前者身上体现出了让人尊敬、钦佩、艳羡的“霸气”,也就是人们常说的人格魅力,而后者却只显示出了令人生厌的“官气”。