摘要：针对重大工程设计施工总承包模式(DB模式)下,设计施工方社会责任缺失或履责不到位而导致工程效率低、负面影响大等问题,结合重大工程社会责任的特点,引入行为经济学中的公平偏好理论,建立双边道德风险下以工程总收益为目标的激励模型,进而解出最优社会责任努力水平和最优激励系数等均衡值,并与不考虑双边道德风险的履责收益分享模型进行比较分析,得出以下结论:适度的公平偏好会增强施工方和设计方的竞争意识,一定程度上可以提高双方的社会责任努力水平;契约设计需兼顾公平和效率,分配比例需根据双方的社会责任投入产出效率和公平关切程度动态调整,才能协调总收益最优;考虑双边道德风险的契约设计可实现工程总收益的帕累托改进。所得结论为促进重大工程实施主体提高社会责任履责能力和水平提供了理论方法和决策依据。

摘要：基于我国独有的“政府-市场”二元作用的制度情境,政府规制在推动重大工程社会责任建设治理的过程中发挥着重要作用。通过对目前我国重大工程实际建设过程中政府规制机构设置及职能分工进行系统梳理,同时针对重大工程社会责任政府规制的作用机制进行探究,规整出我国重大工程社会责任治理过程中政府规制要求具体传递路径,厘清多元复合及多部门协同的治理体系,并提出针对性的政府规制治理策略。