限定检索结果

检索条件"主题词=问题诊断"
58 条 记 录,以下是41-50 订阅
视图:
排序:
质量保证视域下的高职院校课堂教学评价:诊断与改进
收藏 引用
《中国职业技术教育》2017年 第17期33卷 5-9页
作者:赵凌浙江同济科技职业学院 
课堂教学评价对于教学质量具有至关重要的意义,但高职院校现行的课堂教学评价体系存在着主体单一、指标失准以及方法伪多元等诸多问题。这些问题是由质量文化意识虚无、从众趋易心理作祟等一系列因素导致的。高职院校唯有采取培育教学...
来源:详细信息评论
质量保证视域下的高职院校课堂教学评价:诊断与改进
收藏 引用
《职教论坛》2017年 第15期33卷 12-16页
作者:赵凌浙江同济科技职业学院 
课堂教学评价对于教学质量具有至关重要的意义。但高职院校现行的课堂教学评价体系存在着主体单一、指标失准以及方法伪多元等诸多问题;这些问题是由质量文化意识虚无、从众趋易心理作祟等一系列因素导致的;高职院校唯有采取培育教学质...
来源:详细信息评论
西城区街区整理城市设计规划实践——以牛街、白纸坊街道为例
收藏 引用
《城市住宅》2019年 第12期26卷 20-25页
作者:赵丹羽北京清华同衡规划设计研究院有限公司 
通过对街区单元进行划分,有效破除管控壁垒,引导项目实施落地。利用公众参与、人本观测、大数据等分析方式开展街区问题诊断,从"以人民为中心"的价值观角度,形成街区诊断切实可行的分析框架。以价值、活力和潜力为主导,现状...
来源:详细信息评论
浅谈电动车销售技巧
收藏 引用
《电动自行车》2015年 第8期 43-45页
作者:姚峰 
无论你是老板还是导购员,你可能没有意识到:不管你做多大的广告、进行多少促销,你的店里其实每天都少卖一辆车!而这源于导购员使用了不合理的沟通方式和习以为常的销售技巧。同样的场景,不一样的导购语言,销售结果是不一样的。"这...
来源:详细信息评论
中学语文课堂提问的误区及矫正对策
收藏 引用
《新教育(海南)》2014年 第23期 38-39页
作者:陈永凤海南省海口市教育研究培训院 
在语文课堂教学中,提问是最常用的教学方法,也是优化课堂教学过程,提高课堂教学效率的重要手段。课堂提问是一门艺术,它体现了教师的教学素养。然而,在当前的中学语文课堂中,许多教师提问的随意性强,提问时不讲原则和技巧,缺乏科学性和...
来源:详细信息评论
基于新课标新教材的高中英语教师教学“临床诊断
收藏 引用
《英语教师》2021年 第9期21卷 108-109,138页
作者:赵娟 彭桢隐北京市大兴区教师进修学校北京102600 北京市大兴区兴华中学北京102600 
基于新课标,分析教学设计与实施的问题诊断视角与维度,即文本分析和教学评一体化。以北师大版(新)高中《英语》必修1 Unit 3 Celebrations Lesson 1 Spring Festival为例,说明如何进行教学设计与实施的问题诊断,并提出改进策略。
来源:详细信息评论
立足数学教学整体性发展学生系统性思维——以“解一元一次方程——去分母”教学设计为例
收藏 引用
《中国数学教育(初中版)》2023年 第7期 76-79页
作者:李紫燕 虞秀云江西师范大学数学与统计学院 
整体性教学设计是发展学生系统性思维的重要路径.以“解一元一次方程——去分母”教学设计为例,从目标解析、内容解析及问题诊断三个维度出发,探究数学整体性教学.进行数学整体性教学时,教师要统筹单元目标和课时目标,把握数学知识横向...
来源:详细信息评论
教学设计及实施的诊断与优化
收藏 引用
《管理观察》2018年 第29期 110-111页
作者:齐淑萍 齐广凤河北机车技师学院河北唐山063030 
好的教学设计可使教学实施事半功倍,好的教学实施则是取得良好教学效果的重要保证。通过教学诊断帮助教师发现教学中存在的问题与不足,理顺教学及其各要素的关系,是有效提升教学品质的重要途径。本文结合职业岗位需求对职业院校教学设...
来源:详细信息评论
基于多代理行为模拟的上海市北外滩滨水公共空间诊断和优化
收藏 引用
《风景园林》2022年 第12期29卷 78-84页
作者:杨春侠 徐思璐 耿慧志 詹鸣同济大学建筑与城市规划学院 上海建科建筑设计院有限公司 
为了探索滨水公共空间的量化模拟分析方法,基于多代理行为模拟技术,搭建了“模型建构—问题诊断—优化预判”的系统分析框架。以上海市北外滩置阳段改造为例,首先,通过偏好分析确定影响行为活动的关键要素和吸引力权重,建立仿真空间和...
来源:详细信息评论
YD公司绩效考核体系设计研究
收藏 引用
《北京劳动保障职业学院学报》2007年 第4期1卷 28-30页
作者:汪雪红 王非北京中创国业薪酬设计院北京100029 
随着企业内外部环境的变化,YD公司高层管理者逐渐认识到现行的绩效管理制度已不适应企业的发展。为有效支持公司战略目标的实现和提升企业核心竞争力,公司决定引进先进的绩效管理理念,建立起适应公司发展、支持公司战略目标实现的绩效...
来源:详细信息评论
聚类工具 回到顶部