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检索条件"主题词=隐性争端"
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单位内部隐性争端的成因及其治理对策
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《领导科学》2020年 第13期 87-89页
作者：崔志林 李素艳黑龙江中医药大学学校办公室 中共黑龙江省委党校 
单位内部制度设计不合理、组织压力不均衡、个体化差异和结构化差异的客观存在,使单位内部治理呈现出外在有序性下的内在无序性特点,单位内部人际关系呈现出面和心不合的特点,内部信息沟通呈现出碎片化与失真化交织的特征,而这正是单位...
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