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企业激励机制设计的组织情景
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《财会通讯（中）》2015年 第6期 51-53页
作者：邵仲岩 李林林 丁磊齐齐哈尔大学经济与管理学院 
传统的企业激励机制设计以组织共性为出发点,比较关注个体及团队特征,忽视了组织因素异质性的影响,激励效果欠佳。本文从企业激励模型入手,以权变视角探析显性组织因素和隐性组织因素对企业激励机制设计的影响,并从企业激励模型与企业...
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