摘要：零基预算在预算管理历史上具有系统性创新意义,包括优先性选择、契合战略目标和政策目的、精细化安排、成本化意识、有效控制预算等在内的理念和方法均颇有价值,但在具体操作上也存在诸多缺点,如编制过程复杂、预算难以预期、操作成本高昂、经济合理性和政治法律合规性难以兼顾、难以普遍采用等。借鉴零基预算的理念,解决中国预算编制和管理问题,要遵循分类区别对待原则、优先性选择原则、精细化编制原则、主体责任明晰原则,通过进一步改革财政支出分类体系、精细化预算编制、合理确定各项支出定额、完善项目库管理办法、建立公开透明的项目预算评审机制、强化绩效评估、建立预算编制和执行的激励约束机制,努力构造零基预算与绩效预算融合的中国特色预算编制新法,实现预算支出与政府战略目标和政策目的高度契合,全面提高预算资金使用效率。

摘要：文章主要通过对零基预算的概念、发展和特点的梳理与回望,领会零基预算推行的现实意义,结合零基预算在"十三五"时期全面深化改革的过程当中遇到的难点,提出参考意见。从对当前经济"新常态"、供给侧改革的经济发展状态思考出发,紧密联系"十三五"时期各项财经改革措施,对零基预算改革进行研究,深挖零基预算在预算编制方面的巨大潜力,结合当前我国预算体制改革顶层设计要求和路径规划,预算制度建设环境与改革动力、方向,从制度供给和要素供给方面推进编制方式创新与拓展,同时保持推行好的预算编制方法需求,1希冀能够通过理论研究与实际分析为解决预算体系内部存在的矛盾问题献策献力,财政问题无大小,处处关系民生发展、社会进步和国家富强。零基预算改革的探索无疑会更好地为我国财税体制改革增力、帮助构建现代财政制度并完善服务。

摘要：根据不同区域、不同细分市场来合理优化分配广告促销投入，能够帮助企业成功地削减20％的广告促销费用，使得企业的营销组合更加高效。

摘要：我军2001年推行的零基预算改革,至今为止取得了一定成效,但目前仍然存在一些问题,比如预算编制还不能完全契合国防和军队建设战略目标,维持性经费中非项目经费预算还不能体现零基预算特点,预留机动费的安排和管理缺乏严格规范。为进一步深化改革,可以借鉴PPBS预算体系的有效做法,同时克服传统体制和文化对推行现代预算管理的阻碍,设计激励约束相容机制来规范预算管理行为。

摘要：文章讨论了设租一寻租问题在零基预算编制过程中的具体表现,并运用委托代理的激励机制设计模型,探讨了阻止设寻租现象产生的内部约束条件,同时进行了相应的对策性分析。

摘要：我国零基预算的设计思路王鹰聂国洪一、我国现行预算模式的缺陷我国现行预算采用的是基数预算模式，即把上一年各预算项目作为当年的基数，在此基础上，根据当年的任务进行简单的加减、调整。这种预算模式对情况变化适应性较差，因而不可避免地包含诸多不合理的因素。具体...

摘要：零基预算的精髓在于项目优选。文章以建设性经费为典型,运用管理信息系统的方法分析了项目优选过程,进而设计了优选流程和优选规则。

摘要：在经济社会快速发展变化并且财政收入增量不足情况下,预算保障重点和财政可持续发展面临较大挑战,零基预算改革成为破解财政困难的有效手段。我国零基预算实践分两个时期,都发端于地方政府,一次起于1993年,是财税体制改革大趋势下的主动探索;一次起于2015年,我国步入新常态以来,经济和财政收入增速换档,财政平衡压力加大,新一轮零基预算改革成为预算管理的重要选择。本文首先分析了西方国家施行零基预算的发展历程、经验教训以及基于实践的新思维,其次分析了我国探索零基预算的主要过程、经验教训以及存在的问题和堵点,在此基础上提出"全面覆盖、分类推进、把握关键、完善配套"的基本改革思路,以及当前可行的路径建议:做好零基预算改革的框架设计,将绩效管理理念融于零基预算的全流程,将部门和地方政府置于零基预算约束下,零基预算与中期财政规划、项目库改革相结合,完善预算支出指标体系标准,进行严格的执行追踪等。

摘要：随着预算管理的普及，传统预算的编制及管理方法已无法适应精细化管理的需要，本文以零基预算与传统预算相结合的总体思路出发，从框架设计、编制思路、定额测定、工作率测定、预算编制的形成等多方面深入探讨物流运输企业的预算编制。

摘要：全面预算管理是公司治理结构的重要组成内容,是一种战略管理、系统管理、人本管理。预算管理实施的成与败,既与企业组织、企业文化、企业管理水平息息相关,也与预算管理的技术和行为方面关系密切。只有针对企业的具体情况,才能设计出科学的预算管理体系,充分发挥预算的作用。