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非工作时间挤占对隔天工作绩效的影响研究
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《软科学》2021年 第12期35卷 107-112页
作者：田建 夏天添 程豹厦门大学管理学院福建厦门361005 江西科技学院协同创新中心南昌330000 西南财经大学工商管理学院成都611130 
基于自我损耗理论,通过日志研究设计对212名互联网企业员工展开连续5天的日志研究,揭示了非工作时间挤占对员工隔天工作绩效的影响机理。结果表明:非工作时间挤占对隔天工作绩效具有显著的负向影响;当晚精神压力与隔天情绪恢复在非工作...
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