摘要："精算平衡"和"预算平衡"处于复杂的法律逻辑关系中。精算系社会保险的决策工具,旨在将社会保险长期收支关系的测算结果演变成为法律,预算系社会保险法的实施工具,应当在精算的基础上编制短期内的基金收支状况,并接受代议机关和参保人的民主监督,因此,精算制度可以作为测算社会保险收支的工具,预算平衡应当作为社会保险法的基本原则。德国自治管理模式下的社会保险仍然遵循预算平衡原则,不能将该国政府预算案中无详细的社会保险预算作为确定精算平衡法律原则的论据。考虑到我国目前的社会保险管理体制和提高统筹层次的政治目标,未来仍然应当保留现有法律对预算平衡原则的规定,同时完善相关的收支项目并建立民主化的实施机制;待社会保险制度定型之后,亦可以考虑将精算制度"入法"。

摘要：研究了团队中的搭便车现象 ,在对熟知的团队激励之Pareto效率与预算平衡不可兼达定理重新审视后 ,指出了监督固然可获Pareto效率 ,却引致渎职与合谋之隐患 ;当团队成员为风险中性型时 ,若组织规范能有效运作 ,或团队成员主观高估其行为对集体产出之影响时 ,即使监视人缺位 ,仍有可能存在Pareto有效的预算平衡的利益分享机制 ;而当团队成员为充分风险厌恶型且能忍受一定的经济惩罚时 ,监视人可设计一种随机性惩罚团队某成员的所谓“替罪羊”机制以达到Pareto效率与预算平衡之兼容 .

摘要：本文运用机制设计的思想研究了不完全信息下的二人协商问题,给出了具有优超策略激励相容性、事后理性和事前预算平衡的贸易机制的完全刻划,证明了事前有效的上述机制和具有Bayesian—Nash激励相容性、事间理性、事后预算平衡的贸易机制达到同样的效率水平;最后研究了这两种机制的相互转化问题,给出了它们之间可以相互转化的充分条件.

摘要：本文在预算平衡的制度限定下研究了我国辖区公共支出绩效与预算平衡制度设计之间的内在关联,为我国构建跨期预算管理制度提供了一定的参考。本文以2006-2015年我国31个省级行政区域的面板数据为基础,实证检验和分析了年度、跨年度、多年度预算平衡对公共支出绩效指数变化的影响。研究结果显示,多年度预算平衡对于提高辖区公共支出绩效有显著推动作用,但是激励效果在不同地区之间存在差异;在经济较发达地区,采用年度预算平衡对提高支出绩效的效果更为明显;在经济相对欠发达地区,采用跨年度预算平衡机制更有利于公共支出绩效的提升。因此,重视中长期预算规划与因地制宜的预算平衡制度改革,以及二者的科学结合,将为我国辖区公共支出绩效的不断改善提供重要的制度保障与机制创新。

摘要：为了保持电力在各个时间段的供需平衡,该文形式化地表示了在高峰和低谷时间段的电力消费转移问题,进而提出了一种三层架构的电力消费转移方案。方案中,用户可以通过将电量消费从高峰期时间段转移到低谷期时间段,获取额外的奖励。考虑到不同地理区域的用户的转移成本范围不同,该方案首先以均衡的方式将收益分配给不同地理区域的代理商,然后根据效用使用一种严格的规则将收益分配给贡献者,实现了方案满足均衡、个体理性、预算平衡和激励相容等理论属性。实验结果表明,该方案在顺利完成电力转移任务保持供需平衡的基础上,提高了社会奖励值及其稳定性。

摘要：供应链协同中存在着集体理性和个体理性对立统一的矛盾,解决这一矛盾的关键是能否设计出合适的协同激励机制。一般的激励机制大多是委托人所设计,因此他必然将自己的利益放在第一位,系统帕累托最优并不是他考虑的问题,所以不一定能实现系统最优化。由于协同供应链是一个复杂系统,其涉及面广,委托代理关系错综复杂,需要引入激励机制的环节众多,而一般的激励机制往往只着眼于解决某局部的激励问题。

摘要：控制财政赤字、平衡预算的难易程度取决于财政赤字的成因,只有研究清楚财政赤字频现的制度性成因为何,才能从制度改进的角度设计更见成效的解决财政赤字问题的法律对策。根据成因不同,财政赤字可以分为三种类型:周期性赤字、结构性赤字和管理性赤字。为了更好地控制财政赤字、促进预算平衡,防范和化解财政风险甚至财政危机,必须在细分财政赤字类型的基础上对其进行法律差异有序的控制。惟其如此,才能从根本上解决造成财政赤字频现及其规模失控的法律问题,实现经济总体平衡、促进经济与社会稳定发展。