摘要：高校的内涵式发展需要进行有效的预算绩效管理,预算绩效管理是优化高等教育资源配置、提升公共服务质量的有效途径。本文对高校预算绩效管理的实践思路、体系设计和实践路径进行分析,并对高校预算绩效管理提出优化建议。

摘要：在对社会事业财政预算绩效内涵进行界定的基础上,设计构建了社会事业财政预算绩效评价指标体系,以山东省17地市2011年数据为研究样本,对预算产出效果和预算产出效率进行了综合测度和对比分析,明确了山东省各地市在社会事业财政预算资金使用绩效方面存在的内在规律。

摘要：根据国家规定,高校要全面实施预算绩效管理,高校的二级学院是高校办学的主要基层单位,是高校预算执行的主力军,二级学院预算绩效的好坏直接决定了学校整体绩效的好坏,文章探讨了高校二级学院绩效管理的必要条件、指标框架和流程设计的思路。

摘要：预算绩效管理是现代财政制度的重要内容,而设计合理的预算绩效管理激励约束机制则是预算绩效管理的重中之重。本文在文献综述的基础上,梳理了我国地方政府预算绩效管理激励约束机制实施的现状,分析了当前预算绩效管理激励约束机制的不足,并从完善法律基础,形成预算绩效与其他工作考核的合力,建立层级分明、内容明确的绩效激励机制,严格落实绩效问责机制等方面提出了对策建议。

摘要：预算绩效管理是一种全新的预算管理模式,包含多项内容。推行预算绩效管理,是深入贯彻落实科学发展观、构建全方位预算管理必然要求,也是深化各单位管理体制改革、建设现代化预算管理体系的重要内容。近年来,各部门、各单位积极开展预算绩效管理工作,取得了一定的成效,但是也存在绩效指标设计不够全面,定性指标获取难度大,绩效指标评价结果应用不够等问题。需要各单位强化绩效理念,深入推进评价工作,提高预算绩效质量。

摘要：为进一步提升企业财务预算绩效管理水平,提出一种基于HOG特征提取结合深度学习的预算绩效系统。其中,在构建企业预算绩效系统整体框架基础上,重点就图像处理技术在预算绩效系统中的应用进行设计。为提高企业预算绩效系统的自动化能力,对预算的部分票据等采用HOG进行特征提取,对预算清单中的文本信息采用CRNN进行识别。仿真结果表明,HOG特征提取结合CRNN识别可有效识别预算文本信息,且识别精确率达到了97.9%。以上实验结果验证了本研究设计的预算绩效系统的可行性和合理性,具有一定的使用价值。

摘要：预算绩效监督是人大加强对全口径预决算审查监督的重要组成部分,是推进预算绩效管理、提高财政资金使用效益、优化资源配置的重要途径。它以财政资金使用绩效为关注对象,贯穿于绩效目标设置、绩效评价、结果应用、反馈公开等全过程监督中。新修订的预算法蕴含预算绩效理念，提出编制预算要“参考有关支出绩效评价结果”，人大出具的预算审查报告要就“提高预算绩效提出意见”等。当前，地方人大在政府预算编制、审查、执行、决算等全过程监督中，要进一步增强预算绩效监督理念，提高财政资金使用绩效。

摘要：国务院《关于进一步深化预算管理制度改革的意见》明确,"十四五"时期预算绩效管理改革要"提质增效"。本文在全面总结预算绩效管理制度改革取得成效与存在问题的基础上,探讨预算绩效管理制度改革法治化、规范化、专业化、精细化多维诉求,提出"十四五"时期预算绩效管理制度改革的基本原则、重点任务等,提出分阶段、分步骤实施的对策建议。本文的创新性在于将方法创新、技术创新和流程创新紧密结合,以期提高运用绩效管理对冲未来不确定性和公共风险的能力。

摘要：在财政运行平衡的趋势下,实施全面预算绩效管理是财政收支管理的重大改革,是推动国家治理体系现代化的重要抓手。构建高校全面预算绩效管理体系,有助于提高高校资金使用效益,使高校管理工作更契合时代和社会的发展需求。本文分析了高校全面预算绩效存在的问题和面临的挑战,提出改进措施,建立全面预算绩效管理部门,设计绩效评价指标体系,构建绩效运行跟踪监控管理体系,加强绩效评价结果的应用,进一步优化适合我国高校的全面预算绩效管理路径。

摘要：近年来,预算绩效管理改革不断深入,取得了明显成效o2018年《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》正式印发,对全面实施预算绩效管理进行统筹谋划和顶层设计,为新时期预算绩效管理工作明确了目标和方向。全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容。如何将各项预算绩效管理任务措施落到实处、如何逬一步提高财政资源配置效率和使用效益,成为本期专题的关注重点。