摘要：近日,中共中央、国务院印发了《关于全面实施预算绩效管理的意见》,对全面实施预算绩效管理作出了顶层设计和重大部署。相关改革举措也在加速推进。追求预算绩效是国家治理现代化的应有之义,是至关重要的国家责任。当代社会公共预算的规模越来越大,在国民收入中占比也不断提高。国家在掌控了巨大财力的同时,也被赋予了其在解决社会基本矛盾、建设人民所向往的＂美好生活＂等方面的巨大能力和与之相一致的责任。

摘要：9月25日，中共中央、国务院印发Ⅸ关于全面实施预算绩效管理的意见》。这是党中央、国务院对全面实施预算绩效管理作出的顶层设计和重大部署。《意见》从“全方位、全过程、全覆盖”三个维度推动绩效管理全面实施，明确提出硬化预算绩效管理约束，具体措施包括明确绩效管理责任约束、强化绩效管理激励约束等。

摘要：对照中共中央、国务院《关于全面实施预算绩效管理的意见》的最新要求，北京市将在推进事前评估、跨区域、跨领域的重大政策评价、绩效公开等创新管理的基础上，重点在以下几个方面推进全面实施预算绩效管理改革工作。一是加强顶层设计，落实预算绩效管理责任。抓紧出台《北京市全面实施预算绩效管理的意见》，推动建立党委领导、政府统筹、财政牵头、部门主责、社会广泛参与的预算绩效管理组织保障体系。各级政府统筹各部门建立绩效管理联席会制度，深化各方参与的协同联动机制。

摘要：本文分析了县区部门预算绩效管理模式中存在的问题，如绩效指标设计难、预算评价实施难及评价结果应用难等。并提出了相应的解决对策，如建立评价结果应用反馈机制、实现财务管理的信息共享等。希望这些措施能够有效提高县区部门预算绩效管理水平。

摘要：预算绩效评价是全面实施预算绩效管理的核心环节,分行业分领域分项目类型建立绩效评价体系是开展绩效评价的关键所在,而建设工程项目是项目支出绩效评价中的一个重要类型。根据建设工程项目实施预算绩效评价各个环节的工作,对绩效评价涉及到的相关要素进行了梳理和设计,构建了比较完善的工程项目预算绩效评价框架体系,可为开展绩效评价理论研究与实践应用提供参考。

摘要：我国行政事业单位主要通过预算开展财政资金使用工作,但大多数行政单位还尚未合理构建预算绩效评价体系,预算绩效评价体系存在诸多问题,缺乏对预算支出的产出和效果的客观评价。行政事业单位应加强对预算绩效评价体系设计的建设与管理,提高其合理性和有效性。本文以预算绩效评价为主要探讨对象,从BSC和绩效棱柱结合的视角,构建行政事业单位预算绩效评价体系,为单位提升预算管理的能力奠定基础。

摘要：本文在现代财政制度建设的大背景下，剖析当前预算管理面临问题及成因，借鉴并结合国内外政府与企业预算绩效管理实践，探索以绩效为导向的预算管理模式及路径，力求通过制度设计、管理创新，提高财政预算的效率和效能。

摘要：本文主要采取文献分析、专家咨询和调查研究等方法,了解公立医院财政预算项目绩效管理的研究进展、制度设计和实施情况,发现公立医院预算绩效管理仍处于起步阶段,管理制度体系不健全,指标体系、信息系统、人才队伍建设等相对滞后。建议学术界积极开展相关研究,政府特别是中央层面应组织对项目绩效评价试点情况开展基线调查,了解各试点医院工作进展、问题和需要改进的方向,设计分项目绩效评价指标,赋予各类评价指标科学合理权重、分值,明确评价标准,形成统一的预算绩效管理制度框架,指导各医院推进预算绩效管理。

摘要：为了探讨了解中小学预算绩效评价体系的构建方法和实践路径,提高资金使用效率、促进教育质量提升,文章通过文献综述和理论分析,明确预算绩效评价在中小学资源管理中的重要性,提出构建评价体系的基本原则、方法论框架、设计结构及综合运用,通过案例展示评价体系在具体中小学的应用,分析了在实践中遇到的挑战和问题,并提出了相应的解决策略,为中小学管理者、政策制定者以及教育研究者提供参考,促进教育资源的高效利用和教育服务质量的持续改进。

摘要：当前我国高校普遍沿用传统的预算管理模式,存在预算绩效评价流于形式的现象。本文以湖南省C高校作为研究对象,通过实地调查,借鉴战略地图和平衡计分卡,把C高校的战略目标分解成各个层面的具体目标,再根据学校的工作重点设计各个具体层面的预算绩效评价指标,最终为C高校构建了一套战略目标导向下的预算绩效评价体系。旨在为高校构建预算绩效评价体系提供一定参考。