摘要：党政领导班子结构的优化是提高领导有效性的重要现实基础。然而关于领导班子结构的划分方法、维度、权重、指标等一直缺乏实证研究基础。文章在梳理文献和现有研究成果的基础上,开发设计领导班子结构调查问卷,通过实证研究、因子分析,对研究假设进行修正,最终确定了我国党政领导班子的五维度结构,包括领导班子能力和价值观结构、性别结构、工作经历结构、知识结构和年龄结构,并确定了相应的权重。

摘要：领导班子“板结化”的形成及消除何儒海领导班子“板结化”是指班子建设缺乏活力和透明度，领导效能无反馈或反馈滞后、失真。表面上单位工作运转正常、甚至被冠以“先进、红旗”之类的称号，但实际存在各种“隐患”，一旦问题暴露，领导机关顿有“热锅蹦出个冷豆来”之感...

摘要：1、领导科学研究领域主要包括哪些内容? 领导科学研究领域主要包括:从领导的历史演变上,研究领导活动在不同历史时期对社会影响的性质、程序及其规律;从领导主体的自身功能上,研究领导者的思维方式、素质要求、领导作风;

摘要：协调在现代领导的实际运作中具有重要的意义。那么,领导者如何才能创造出协调的环境并在协调环境中开展工作呢?笔者认为领导者必须学会运用以下二种协调机制和三种协调艺术 一、构建合理的领导班子结构 在教学中,一加一等于二是不变的常数,而在领导的工作中并非尽然。三个臭皮匠顶个诸葛亮,但三个诸葛亮又可以不及一个臭皮匠,作为领导,从个体上说素质是高的,是一种人才,但是领导的个体必须以社会为存在条件,受社会制约。在领导的环境中,若把高能的帅才集中在一起,群英荟萃,那就难取一加一等于二的效果。因此,优化的领导班子结构必须是以不同的个体领导成员为基础。虽然领导个体成员的素质决定并影响着领导班子群体结构的优劣,但是结构中若失去协调、互补性那就不是一个优化的结构。在刘邦的领导群体中,张良有运筹帷幄之道,决胜千里之功;萧何有安抚百姓之能;韩信有“战必胜,攻必取”之指挥之威。在气质上,张良与萧何二人显内柔之美。韩信具有刚阳之魄。文武之道,一张一弛,刚柔并举,合理的群体结构是刘邦建立霸业的重要原因。很难想象,三国演义中的张飞、关羽二位粗鲁大汉能只凭勇敢而打出天下。 如何构建合理的领导班子结构?合理的领导班子结构的标志是什么呢?我们认为。

摘要：论领导班子的整体效能田永志我们国家正处于社会主义现代化建设和改革开放的历史时期，规模宏大的建设事业与复杂深刻的改革工作相互促进，构成了我国前所未有的系统工程。在这种形势下，怎样做好领导工作，不仅要求每一位领导者必须具备应付各种复杂情况的能力，而且尤其...

摘要：领导科学是一门研究现代领导活动规律及其有效运用的综合性学科。作为一门新兴学科,它必然会涉及到许多新概念、新术语和新问题:作为一门综合性学科,它必然同其它许多学科有着纵横交叉的关系。

摘要：许多领导干部,特别是新进入领导班子的中青年领导干部,多数没有接受过领导科学的教育,有些人熟悉领导工作,也有些经验,但对领导科学的系统知识还很缺乏,以致于对领导科学在认识上存在着一定的误区。一是认为,领导工作没有其自身的规律和科学的内容。领导工作只要在宏观上用马克思主义哲学指导,在微观上掌握了管理科学的基本原则。

摘要：江苏省宿迁市在乡镇党委换届工作中创新方式，使新一届领导班子结构更趋合理和优化。一是引入民意调查，增强了干部考察的准确性和科学性。该市结合换届前的考察，发放调查问卷近7万份，对所辖换届乡镇的领导班子和党员干部进行民意调查，问卷针对村民代表、企业负责人、乡镇干部三类群体设计题目，依照标准打分，作为换届中人事调整的重要依据。二是用公推直选方式产生乡镇党代会代表。