摘要：依据职业生涯规划管理理论,分析了实施员工职业生涯管理的必要性和目的。根据实施员工职业生涯管理的内外部环境条件,研究确定员工职业生涯规划管理的模式,提出员工自我职业生涯管理的定位和要求,提出企业对员工职业生涯阶段管理的要求和目标,企业要为员工职业发展的提供通道,以及实施员工职业生涯规划管理的步骤,以达到因才用人、稳定员工基本骨干队伍的目的。

摘要：围绕开展好党的群众路线教育实践活动，江苏省海安县举办村党组织书记教育实践活动专题培训班，着力打造基层教育实践活动骨干队伍。培训内容求精。精心设计课程，丰富培训内容，围绕党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话精神等开设专题讲座，围绕基层干部作风转变、加强服务型党组织和党员队伍建设介绍经验作法，围绕农村经济社会发展实绩推介示范村居，努力做到精益求精、可学可用。

摘要：军士骨干队伍是基层建设的中坚力量、各项工作落实的末端执行者,处在装备操作维护的最前端、军事斗争准备的第一线,是备战打仗的主力军。新的士兵制度出台至今已有2年,新的系列法规文件对军士职业发展规划进行了体系设计,明确军士是军队建设和军事斗争准备的基础骨干力量,要着力打造战斗型、管理型、工匠型军士队伍。

摘要：在我们的领导活动中,决策当然是头等重要的事,然而,决策本身并不等于已经达到了目标。要使决策付诸实施,达到预定目标,领导者在具体贯彻执行中还必须掌握驾驭局势的领导艺术,通过大量的严密有效的组织工作。

摘要：“没有美育的教育,是不完全的教育”。美育是全面贯彻党的教育方针的组成部分。以艺术教育为主要载体的美育,是促进学生全面发展的不可缺少的重要内容。现介绍一下我县的做法: 统筹规划,解决艺术教育条件。

摘要：近两年来,资产阶级自由化思潮在意识形态领域里严重泛滥,对文艺界也有很大影响,我省戏剧战线也程度不同地受到浸蚀。但从总体上说,由于我们有一批延安时期的老同志,有一支具有延安革命文艺传统的戏剧骨干队伍,在他们的影响和引导下,我们坚持了毛泽东同志《在延安文艺座谈会上的讲话》的道路,坚持了为人民服务、为社会主义服务的文艺方向,主流是积极的,健康的,成绩是显著的。为了向建国四十周年献礼,迎接省二届艺术节和第二届中国艺术节·西北荟萃,各地都下了大力气,狠抓创作。两年间。

摘要：新农村文化建设是全面建设小康社会的内在要求,是树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要内容,是建设社会主义新农村、满足广大农民群众多层次多方面精神文化需求的有效途径,是我国提升文化软实力的重要组成部分。新农村文化建设是一项系统工程,需要社会各方面的关心与支持,作为直接为地方服务的地方艺术院校,积极参与新农村文化建设是本身职责所在。地方艺术院校如何充分发挥人才和智力优势,找准与新农村文化建设的交汇点和着力点,为新农村文化建设培养高级专门人才,既是一个理论问题,也是一个实践问题。本文以西华大学艺术学院为例,探讨地方艺术院校培养新农村文化建设人才的路径。

摘要：如果把一个期刊企业的基础分为四大支柱,即刊物品牌、刊社实力、骨干队伍、管理经验,那么编辑团队就应该划属骨干队伍之列.骨干队伍由编辑、广告推广和期刊营销三个方阵组成,而编辑团队的强弱是期刊社骨干队伍发展的基础.

摘要：提高驾驭能力是每个领导者特别是中青年领导者不可不重视的问题。但长期以来,由于种种原因,人们对驾驭艺术中的某些问题不敢涉及。而今,我也心怀疑惧,担心闲言。即便如此仍斗胆浅谈。

摘要：我原是学工程技术的,在科研计划部门工作了五六年,因工作需要,于1990年10月调到财经处当处长,是一个地地道道的半路改行的门外汉。六年过去了,我这个门外汉取得了一定的成绩,有些许感想和体会,想借贵刊向同行作个汇报和交流,以求抛砖引玉,相互启迪。一、借鉴前任知得失,摸清情况思新路我到财务处上任后头两件事就是了解前任甚至前几任领导的工作风格,思想风格,治理方略、主要得失。