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高科技企业人才激励机制设计
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《中国人才》2008年 第11期 55-58页
作者:赵路西安财经学院 
中国最大的互联网公司——阿里巴巴,创造了中国IT业的奇迹,也成为享誉全球的电子商务网站,它的创始人马云创造的商业模式和管理艺术也成为各大学商学院的经典案例之一。纵观其发展历程,众多优秀人才的加盟无疑是阿里巴巴成功的重要...
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高科技企业初创阶段业绩评价问题探讨
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《北京工商大学学报(社会科学版)》2009年 第2期24卷 86-91页
作者:许龙德 迟旭升东北财经大学内部控制与风险管理研究中心辽宁大连116025 
高科技企业与传统企业存在显著区别,其业绩评价方法必然有其特殊性。初创阶段的高科技企业,其投资项目往往只有创意,经营业绩大多充满了不确定性,企业未来价值更是难以量化,因此,对高科技企业初创阶段业绩评价问题进行深入研究和探讨,...
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高科技企业改制的股权设计与实践——信息产业电子第十一设计研究院有限公司员工持股方案
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《研究与发展管理》2003年 第5期15卷 75-80页
作者:赵振元 银路 曾勇电子科技大学管理学院四川成都610051 
高科技企业——信息产业电子第十一设计研究院有限公司改制的股权设计、员工持股方案与实践为例,阐述了高科技企业的特点与员工持股的必要性,介绍了十一院改制与员工认股方案并着重介绍了进退机制与改制带来的明显成效。
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高科技企业分销渠道设计的模式与特征
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《外国经济与管理》1999年 第12期21卷 28-29,48页
作者:韩兆林 张晓燕 
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高科技企业的融资机会选择
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《财经科学》2003年 第S1期 149-150页
作者:易红宇西南财经大学成都610074 
一、对高科技企业发展不同时期融资需求的分析高 科技企业生命周期分为种子期 ,创立期 ,成长期和成熟期。高科技企业的种子期和创立期 ,是高科技企业起步发展的最初阶段。高科技企业面临的技术风险和市场风险都很大。科技开发研究失败...
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高科技企业核心刚性影响因素的贡献度分析
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《统计与决策》2005年 第2期21卷 6-7页
作者:张利斌 聂鸣 彭岚华中科技大学 东湖高新技术开发区管委会 
D.L.巴顿(1992)指出,核心能力既能帮助企业取得竞争优势,同时企业也会由于核心能力的长期积累而产生一种难以适应变化的惰性即核心刚性(core rigidities).当前,我国理论界对核心能力研究大都集中在核心能力的地位、作用、形成、培育、...
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高科技企业公司治理的逻辑起点、治理基础与路径选择
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《求实》2010年 第7期 35-38页
作者:周蓉 毛道维四川大学工商管理学院四川成都610064 
主流的公司治理理论是建立在企业契约观基础上的,这种单纯依靠各种投入要素的契约关系难以揭示高科技企业公司治理的本质。高科技企业的成长性决定着公司治理的逻辑起点是基于契约的公司治理向基于契约与资源基础上的能力相结合的公司...
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高科技企业分销渠道设计的主要考虑因素
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《外国经济与管理》2000年 第2期22卷 33-37页
作者:韩兆林 张晓燕复旦大学上海200437 
本文首先分析了外部环境因素尤其是社会文化因素和技术困素对高科技企业实现其分销目标的重要影响;接着分析了高科技企业在决定其分销密度时的主要考虑因素;最后比较分析了各种批发与零售形式在高科技企业分销渠道中起到的不同作用,特...
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高科技企业成长的组织模式探究
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《当代财经》2006年 第4期 70-74页
作者:陶长琪江西财经大学信息管理学院江西南昌330013 
高科技企业来说,某一个部件或一项设计往往很难成为面向市场的最终消费品。因此,建立柔性分工与整合的组织模式是高科技企业获取成长“势”的组织保证,硅谷高科技企业获得高成长充分得力于柔性分工与整合的组织模式的实施。模型分析表...
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高科技企业的知识产权战略——以清华科技园的中小企业为例
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科技进步与对策》2012年 第1期29卷 79-82页
作者:洪伟 元桥一之 曾国屏清华大学科学技术与社会研究中心北京100084 东京大学技术创新管理系 
通过问卷调查发现,清华科技园中小企业拥有知识产权的比例较高。从专利的情况看,企业拥有和申请的多是层次较高的发明专利,而且为此付出了一定的专利保护费用,专利应用于产品的比率也比较高。调查和深度访谈同时表明,清华科技园的中小...
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