摘要：绿色金融改革旨在借助金融手段影响企业的投融资行为,进而引导企业的绿色发展。本文基于2017年建立“绿色金融改革创新试验区”政策的实施,从微观角度出发,运用双重差分法检验了绿色金融改革的政策效应。研究结果表明,绿色金融试点政策能够影响企业的投融资行为,从而显著减少企业的短债长投现象。影响机制分析表明,这种抑制效果是通过改善企业债务期限结构的中介机制实现的,并且高管具有金融背景和缩短银企距离会进一步强化这种负向效果。本文的贡献在于,丰富了绿色金融改革经济效果和企业内部投融资行为影响因素的相关文献,同时也为进一步促进深化绿色金融改革、扩大绿色金融覆盖试点区域、健全国家金融机构网点覆盖以及推动实体企业绿色低碳发展,提供了理论与政策支持。

摘要：在绿色金融背景下,以烙印理论、高阶梯队理论为基础,利用制造业上市公司2014—2020年样本数据,探讨高管金融从业经历与企业环境绩效间的关系。研究表明:金融背景高管数量占高管总数的比例与企业环境绩效正相关,这是由于具有金融背景的高管更倾向于加大环境投入,进而有效控制了企业污染物排放;高管金融背景对企业环境绩效的积极作用主要体现于非国有企业中;较之有银行金融从业背景的高管,具有非银行金融从业背景的高管对企业环境绩效有更显著的推动作用。为配合国家实现“双碳”目标,降低污染物排放并实现绿色化转型,上市公司可适当增加金融从业背景高管人数,加强高管的绿色金融政策和产品知识培训,强化企业管理者的环保责任意识,制定适合企业发展的绿色低碳转型战略。