摘要：为帮助教师出一份高质量的试卷而开发本系统。本系统结构良好、使用方便,题库数据输入简单,本系统能实现手动生成试卷、自动生成试卷和抽取现有试卷三大功能。包括后台数据库的建立、维护以及前端应用程序的开发两个方面。该系统有安全的用户登录模块、方便快捷的浏览界面、易于操作的功能模块。本软件采用B/S架构,应用.net 2008和SQL Server 2005来实现系统的开发。经过大量的软件测试表明,程序运行稳定。

摘要：随着公司业务的不断发展,公司招聘的人数也日益增多,为了评价和激励员工能力发展,合理规划人才发展梯队,优化人力资源评聘效率,同时为了避免层级评定过程中评委的主观臆断因素,建立更加客观公正的职业发展体系,经公司专家精心研发,形成了人力资源乔型职业发展体系,为了更好的使该体系落地实施,同时方便员工操作,相应建立了该体系的信息化平台。该平台采取了综合平衡与量化积分的模式,分别从航标、基柱、助推器、成就轴四个维度进行评分,并对每个维度设置相应的权重计算总分,解决了因算分点繁多复杂造成审核人员人工算分负担的问题,效率比纸质单据提升80%,同时可以根据不同员工申报的层级,实现个性化的定制页面,减少冗余字段带来的干扰,节省用户填写时间。因此,论述了如何通过IT技术来实现该平台,以及遇到的技术关键点和应用效果。