摘要：为预测人体在穿着塑身内衣时产生的压力,提出一种基于神经网络的预测方法。首先测试在4种不同姿势下26名女大学生穿着同一品牌的塑身内衣时,人体20个部位产生的压力值;然后用2种不同的bp神经网络工具箱函数,建立压力预测模型,并分析压力值与人体5个测量值之间的关系,最后检验并比较2种工具箱函数以及不同输入因素对压力的预测效果。结果表明:该预测方法无需复杂的建模计算过程,可直接利用人体的5个测量值较为准确地预测塑身内衣对人体产生的压力值; newff函数的预测效果优于feedforwardnet函数;对2种站姿时的预测精度优于2种坐姿;增加站姿的压力值作为预测输入因素,可准确预测其他3种姿势下的压力值,其预测精度达到82%以上。

摘要：对LBB(破前漏)和bp(破裂排除)两种设计理念进行了比较,从材料质量要求、制造要求、应用范围、泄漏监测、裂纹分析及局部效应、全局效应等方面,对bp和LBB管道设计中的异同性进行了分析。分析结果表明:bp的"纵深防御"体系能包络LBB的主体内容;相对于LBB,bp对管道设计的要求更复杂;主冷却剂管道采用LBB和bp后的局部效应和全局效应大体相同。

摘要：采用液相剥离技术对黑磷和氧化石墨烯进行分散,通过共价键作用制得bp-GO复合载体,经氧化还原反应在bp-GO复合载体表面原位还原AgNPs。探究了硝酸银含量、bp-GO含量比值对复合粉体性能的影响,对比分析了相同条件下制备的bp-GO-AgNPs与GO-AgNPs复合涂层的抑菌性能。利用SEM、TEM分析表明,bp与GO成功分散,且bp-GO载体成功复合,同时AgNPs成功负载在载体表面,较优的AgNO_(3)添加量为3×10^(-4) mol。XPS分析表明,bp与GO纳米片通过P-C、P-O-C的键合作用力联接,且AgNPs成功负载在载体表面,成功制得bp-GO-AgNPs复合粉体。Raman分析表明,复合粉体中bp-GO含量较优比值为1:1。抑菌结果表明,相同条件下,bp-GO-AgNPs复合涂层相较于GO-AgNPs复合涂层的抑菌效果更好。

摘要：分析了影响机械密封环端面变形的主要因素,说明了密封环对介质的传热系数及端面热通量的计算方法.对于高速重载机械密封,因密封环端面热通量大,其热变形显著高于力变形.当密封环模型一定时,按正交设计法给出若干端面热通量值作为输入样本,并将有限元法计算得出的端面内径和外径处的相对轴向变形Δz作为输出样本,训练3层bp人工神经网络,对该密封环端面的轴向热变形进行精确预测.正交设计法和人工神经网络方法相结合是密封环端面热通量与热变形之间高度非线性关系分析的有效方法.

摘要：Aimed at the characteristics of permafrost temperature influencing the safety of Qinghai-Tibet Railway and its on-line testing system, comparing the achievement of permafrost study nationwide with those worldwide, an automatic testing system of permafrost temperature, containing a master computer and some slave computers, was designed. By choosing high-precise thermistors as temperature sensor, designing and positioning the depth and interval of testing sections, testing, keeping and sending permafrost temperature data at time over slave computers, and receiving, processing and analyzing the data of collecting permafrost temperature over master computer, the change of the permafrost temperature can be described and analyzed, which can provide information for permafrost railway engineering design. Moreover, by taking permafrost temperature testing in a certain section of Qinghai-Tibet Railway as an instance, the collected data of permafrost temperature were analyzed, and the effect of permafrost behavior was depicted under the railway, as well as, a bp model was set up to predict the permafrost characteristics. This testing system will provide information timely about the change of the permafrost to support the safety operation in Qinghai-Tibet Railway.

摘要：考虑到传统健康监测系统与有限元方法的不足,为实现钢-混组合桥面系温度及温度效应的实时评估及预测,提出基于多层前馈--长短期记忆(bp-LSTM)混合模型的实时评估及预测方法。研究过程中,以某桥为工程背景,采用其健康监测系统数据,并利用有限元法热力耦合分析扩充数据,构建包含"结构特征、时间特征、环境特征--温度、温度效应"映射的样本库,并通过实测数据验证有限元计算的准确性;设计bp-LSTM混合模型结构,对LSTM网络以考虑时间权重的均方误差(MSE)损失函数加以改进,读入样本库数据进行训练、验证、测试,从而获得输出精度较高的混合模型;最后,分别给出利用bp-LSTM混合模型进行温度及温度效应实时评估与预测的方法。结果表明:基于气象数据的结构温度场有限元计算结果与实测基本一致,"结构特征、时间特征、环境特征--温度、温度效应"映射具有高度非线性,单独bp网络或LSTM网络效果不佳,而bp-LSTM混合模型精度较高;根据本文提出的实时评估及预测方法,混合模型输出值与目标值的决定系数最低为0.930,最高为0.993,精度较高,可用于钢-混组合桥面系空间温度场及温度效应实时评估及预测。

摘要：以陕西洛惠渠灌区实测数据为例,引用3层前馈型bp网络建模方法,对灌区综合条件下土壤水盐动态进行研究,采用附加动量法和学习速率自适应调整策略对反向传播算法进行改造;在此基础上运用缺省因子检验法分析了土壤含盐量和土壤碱度对输入层各因子的敏感性,并采用灰色关联法加以验证。结果表明,人工神经网络模型具有较高的精度,能够很好地定量描述土壤水盐动态变化与其影响因子之间的响应关系;土壤含水率、地下水含盐量和蒸发量是影响土壤水盐动态的主要敏感因子,各因子之间相互作用,形成了复杂条件下的耦合关系。灰色关联法进一步验证了各因子的敏感程度。将以上方法相结合,可为分析浅地下水埋深条件下作物生育期内土壤水盐动态规律提供有效可行的方法,是对传统土壤水盐动态研究方法的补充与完善。

摘要：构建了昆虫病原线虫共生菌Xenorhabdusnematophilusbp品系的粘粒文库并用生物测定的方法从中筛选到 2个对棉铃虫初孵幼虫有口服抑杀作用的克隆cos83和cos76。为初步确定这两个克隆的毒素基因与已报道基因的差异程度 ,根据已发表的共生菌毒素基因序列资料设计了 7对引物对这两个克隆进行PCR扩增并对扩增产物进行测序和分析。从毒力较强的cos83中 ,7对引物均扩增出与目标片段大小一致的产物 ,而从cos76中只有 5对扩增到目标片段。测序结果显示 ,cos76的 5个PCR扩增产物与cos83的对应扩增产物DAN序列同源性为 10 0 %。以cos83的 7个PCR扩增产物所编码氨基酸序列进行BLAST分析 ,它们与X .nematophilusPMF12 96和PhotorhabdusluminencencW14毒素相应区间的平均同源性分别为 94%和 5 8% ,说明cos83毒素是共生菌口服毒素家族的一员但与同类的其它毒素有一定的差异 ,值得对其杀虫谱 ,作用机理等进行进一步的研究。

摘要：为了提高柔顺铰链的稳健性,引入遗传算法和反向传播(Back Propagation,bp)神经网络方法对柔顺机构进行参数优化,运用正交试验来选出训练参数和测试参数,建立bp神经网络模型,利用神经网络的非线性拟合能力和遗传算法的全局搜索寻优能力对柔度和固有频率信噪比分别进行单目标和多目标寻找选取范围内的全局最优,不仅仅局限于选取因素水平的排列组合,也为提高柔顺铰链稳健性提供了一种新的解决途径。实验结果显示,柔顺铰链综合评价函数更优,实现了稳健优化设计的目的,证明了该方法的有效性。

摘要：Performance management as the core part of modem human resources management, is to ensure that the employee＇s work and the organization＇s strategic objectives to maintain consistent process. Performance management by setting a scientific and rational organizational goals, departmental goals and individual goals for employees specified in the direction Managers to discover the work of subordinates through performance coaching communication problems exist, to provide guidance and resources to support the necessary work to subordinates, subordinates bv improving, work attitude and workin~ melhnd~ tn en^Hre~ tho renl^v~fltan nfn^r~＂ I-,;~.~;