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ceo自恋与会计稳健性:基于签名数据的实证研究
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《管理科学》2021年 第5期34卷 122-133页
作者:李莹 曲晓辉南京审计大学社会审计学院南京211800 哈尔滨工业大学(深圳)经济管理学院广东深圳518055 
稳健性是会计的基本惯例,已有研究主要围绕WATTS提出的契约关系、法律诉讼、管制和税收四大会计稳健性动因展开。高层梯队理论认为管理者个人特征是公司决策的重要影响因素之一,但目前尚无研究探讨ceo自恋对公司会计稳健性的影响,以及...
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监管与反监管:ceo自恋与公司创业投资
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《财经论丛》2020年 第12期 78-87页
作者:戴维奇 姜浩然浙江财经大学工商管理学院浙江杭州310018 
基于高阶梯队理论,探究ceo自恋对公司创业投资的正向影响。进一步地,基于高阶梯队理论中管理自主权概念,提出企业内部监管(制衡股东持股比例、独立董事)和外部监管(政府监管)通过降低ceo的管理自主权弱化ceo自恋与公司创业投资之间的正...
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